JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 103461 10.26118/2782-4586.2025.43.85.057 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Measures to optimize the corporate culture of the organization Мероприятия по оптимизации корпоративной культуры организации Мусаева Айнулхаят Запировна Musaeva Aynulhayat Zapirovna

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Магомедова Шахрузат Алиевна Magomedova Shahruzat Alievna Дагестанский государственный университет Dagestan State University 04 09 2025 04 09 2025 6 294 299 23 08 2025 https://zhpi.ru/en/nauka/article/103461/view

С преобразованием экономики организации сталкиваются с собственной трансформацией. Если организация сможет успешно завершить преобразование в этот период, то она станет платформой для устойчивого развития в будущем, при этом становясь лидером среди прогрессирующих компаний и практики управления. Сегодня модернизация корпоративной культуры или создание стратегически ориентированной культуры является неотъемлемой частью стратегии организации. В данной статье рассмотрен такой ключевой аспект совершенствования корпоративной культуры, как активное управление персоналом. Определены инструменты формирования и развития корпоративной культуры: система мотивации KPI, PR-технологии, корпоративное образование и др. Обоснована важность контроля и оценки достигнутых результатов в рамках совершенствования корпоративной культуры.

With the transformation of the economy, organizations face their own transformation. If the organization can successfully complete the transformation during this period, it will become a platform for sustainable development in the future, while becoming a leader among progressing companies and management practices. Today, the modernization of corporate culture or the creation of a strategically oriented culture is an integral part of the organization's strategy. This article considers such a key aspect of improving corporate culture as active personnel management. The tools for the formation and development of corporate culture are defined: the KPI motivation system, PR technologies, corporate education, etc. The importance of monitoring and evaluating the achieved results in the context of improving corporate culture is substantiated.

 корпоративная культура организация мероприятия оптимизация совершенствование corporate culture organization events optimization improvement

Антонова А.В. Организационная культура: методология и практика / А.В. Антонова. – Москва: Норма, 2020. – 102 с. Antonova A.V. Organizacionnaya kul'tura: metodologiya i praktika / A.V. Antonova. – Moskva: Norma, 2020. – 102 s. Иванов П.Н. Управление организационной культурой: теория и практика / П.Н. Иванов. – Москва: КноРус, 2020. – 56 с. Ivanov P.N. Upravlenie organizacionnoy kul'turoy: teoriya i praktika / P.N. Ivanov. – Moskva: KnoRus, 2020. – 56 s. Опейкина Т.В. Современные направления и тенденции развития организационной культуры // В сборнике: Современные научные исследования в области экономики, управления и права. сборник научных статей по итогам Международной научно-практической конференции. Волгоград, 2021. С. 143-146. Opeykina T.V. Sovremennye napravleniya i tendencii razvitiya organizacionnoy kul'tury // V sbornike: Sovremennye nauchnye issledovaniya v oblasti ekonomiki, upravleniya i prava. sbornik nauchnyh statey po itogam Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii. Volgograd, 2021. S. 143-146. Попов Г.В. Развитие организационной культуры в контексте стратегического развития предприятия / Г.В. Попов. – Москва: Литературный вестник, 2020. – 43 с. Popov G.V. Razvitie organizacionnoy kul'tury v kontekste strategicheskogo razvitiya predpriyatiya / G.V. Popov. – Moskva: Literaturnyy vestnik, 2020. – 43 s. Тебекин А.В., Наумова Н.В. Совершенствование организационной культуры в компаниях с целью повышения эффективности работы сотрудников // В сборнике Сборник научных статей магистрантов ММА. Сборник научных статей. Москва, 2024. С. 122-129. Tebekin A.V., Naumova N.V. Sovershenstvovanie organizacionnoy kul'tury v kompaniyah s cel'yu povysheniya effektivnosti raboty sotrudnikov // V sbornike Sbornik nauchnyh statey magistrantov MMA. Sbornik nauchnyh statey. Moskva, 2024. S. 122-129. Цзань С. Совершенствование организационной культуры в интересах стратегического развития // В сборнике Инновации в науке и технике новые горизонты. материалы II Международной научно-практической конференции. Саратов, 2024. С. 663-668. Czan' S. Sovershenstvovanie organizacionnoy kul'tury v interesah strategicheskogo razvitiya // V sbornike Innovacii v nauke i tehnike novye gorizonty. materialy II Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii. Saratov, 2024. S. 663-668. Магомедов М. А., Магомедова Х. Н., Магомедова З.О. Система мотивации сотрудников: роль корпоративной культуры и организационного поведения// Journal of Monetary Economics and Management. - 2024.- № 10.- С.87-93 Magomedov M. A., Magomedova H. N., Magomedova Z.O. Sistema motivacii sotrudnikov: rol' korporativnoy kul'tury i organizacionnogo povedeniya// Journal of Monetary Economics and Management. - 2024.- № 10.- S.87-93