JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 117025 10.26118/2782-4586.2026.66.70.081 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Digital transformation as a factor of organizational development Цифровая трансформация как фактор организационного развития Суслов Евгений Юрьевич Suslov Evgeniy Yur'evich

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Шильман Александр Сергеевич Shil'man Aleksandr Sergeevich Северо-Западный институт управления Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации North-West Management Institute of The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration АО «КСП Колпинского района» Санкт-Петербург, Колпино Россия AO "KSP Kolpino District" St. Petersburg, Kolpino Russian Federation 203 210 12 03 2026 https://zhpi.ru/en/nauka/article/117025/view

Актуальность исследования обусловлена необходимостью переосмысления организационного развития в условиях цифровой турбулентности, когда традиционные модели управления теряют эффективность. Цель работы — выявить механизмы влияния цифровой трансформации на организационное развитие через призму динамических способностей и организационного дизайна. Методологическую основу составляет теоретический синтез концепций динамических способностей, платформенной архитектуры и моделей организационного развития. В результате предложена концептуальная модель, в которой цифровые динамические способности и архитектура цифровой платформы выступают медиаторами между стратегическими инициативами трансформации и результатами организационного развития (адаптивность, инновационность бизнес-модели), а цифровое лидерство и культура — критическими модераторами этого процесса.

The relevance of the study stems from the need to reinterpret organizational development in the context of digital turbulence, where traditional management models are losing their effectiveness. The purpose of the paper is to delineate the mechanisms through which digital transformation influences organizational development through the lens of dynamic capabilities and organizational design. The methodological framework is based on a theoretical synthesis of dynamic capabilities, platform architecture, and organizational development models. As a result, a conceptual model is proposed, in which digital dynamic capabilities and digital platform architecture serve as mediators between strategic transformation initiatives and organizational development outcomes (adaptability, business model innovativeness), with digital leadership and culture acting as critical moderating factors of this process.

 цифровая трансформация организационное развитие динамические способности цифровая архитектура адаптивность бизнес-модели управление изменениями digital transformation organizational development dynamic abilities digital architecture adaptability business models change management

Барановский В.Ю. Цифровая трансформация и стратегическое управление: переосмысление понятий, подходов и организационных форм // π-Economy, 2025, 18 (4), С. 54–67. DOI: https://doi.org/10.18721/JE.18403 Baranovskiy V.Yu. Cifrovaya transformaciya i strategicheskoe upravlenie: pereosmyslenie ponyatiy, podhodov i organizacionnyh form // π-Economy, 2025, 18 (4), S. 54–67. DOI: https://doi.org/10.18721/JE.18403 Грибанов Ю.И., Шатров А.А. Сущность, содержание и роль цифровой трансформации в развитии экономических систем // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2019. № 3-1. С. 44-48. Gribanov Yu.I., Shatrov A.A. Suschnost', soderzhanie i rol' cifrovoy transformacii v razvitii ekonomicheskih sistem // Vestnik Altayskoy akademii ekonomiki i prava. 2019. № 3-1. S. 44-48. Кириллова Е.А., Шендриков А.А. Динамические способности и организационная гибкость в контексте цифрового развития современных промышленных предприятий // Вестник Волжского университета им. В. Н. Татищева. 2024. №1 (53). С. 87-99. doi:10.51965/2076-7919_2024_2_1_87. Kirillova E.A., Shendrikov A.A. Dinamicheskie sposobnosti i organizacionnaya gibkost' v kontekste cifrovogo razvitiya sovremennyh promyshlennyh predpriyatiy // Vestnik Volzhskogo universiteta im. V. N. Tatischeva. 2024. №1 (53). S. 87-99. doi:10.51965/2076-7919_2024_2_1_87. Маркова В.Д. Платформенные модели бизнеса: подходы к созданию // ЭКО. 2019. №5 (539). С. 106-123. Markova V.D. Platformennye modeli biznesa: podhody k sozdaniyu // EKO. 2019. №5 (539). S. 106-123. Месропян В. Цифровые платформы – новая рыночная власть. – М., 2018. – URL: https://www.econ.msu.ru/sys/raw.php?o=46781&p=attachment (дата обращения: 05.12.2025). Mesropyan V. Cifrovye platformy – novaya rynochnaya vlast'. – M., 2018. – URL: https://www.econ.msu.ru/sys/raw.php?o=46781&p=attachment (data obrascheniya: 05.12.2025). Мирзоева М. У. Организационные изменения в условиях цифровой трансформации: методология управления и оценка эффективности // Вестник евразийской науки. — 2024. — Т. 16. — № 6. — URL: https://esj.today/PDF/99ECVN624.pdf (дата обращения: 05.12.2025). Mirzoeva M. U. Organizacionnye izmeneniya v usloviyah cifrovoy transformacii: metodologiya upravleniya i ocenka effektivnosti // Vestnik evraziyskoy nauki. — 2024. — T. 16. — № 6. — URL: https://esj.today/PDF/99ECVN624.pdf (data obrascheniya: 05.12.2025). Митяева Н.В., Заводило О.В. Барьеры цифровой трансформации и пути их преодоления // Промышленность: экономика, управление, технологии. 2019. №3 (77). С. 20-24. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/bariery-tsifrovoy-transformatsii-i-puti-ih-preodoleniya (дата обращения: 05.12.2025). Mityaeva N.V., Zavodilo O.V. Bar'ery cifrovoy transformacii i puti ih preodoleniya // Promyshlennost': ekonomika, upravlenie, tehnologii. 2019. №3 (77). S. 20-24. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/bariery-tsifrovoy-transformatsii-i-puti-ih-preodoleniya (data obrascheniya: 05.12.2025). Михалев И.И. Развитие организационной культуры предприятия в условиях цифровой трансформации // Вестник Академии знаний. 2024. №4 (63). С. 617-622. Mihalev I.I. Razvitie organizacionnoy kul'tury predpriyatiya v usloviyah cifrovoy transformacii // Vestnik Akademii znaniy. 2024. №4 (63). S. 617-622. Пузанова И. А. Ключевые элементы цифровой трансформации бизнеса // Russian Journal of Management. 2023. №. 2. С. 160-174. DOI: https://doi.org/10.29039/2409-6024-2023-11-2-160-174 Puzanova I. A. Klyuchevye elementy cifrovoy transformacii biznesa // Russian Journal of Management. 2023. №. 2. S. 160-174. DOI: https://doi.org/10.29039/2409-6024-2023-11-2-160-174 Хасанов, А. Э. VUCA- и BANI-мир - новая реальность для российского предпринимательства / А. Э. Хасанов // Московский экономический журнал. – 2023. – Т. 8, № 4. – DOI: 10.55186/2413046X_2023_8_4_152. – EDN ENUQIH. Hasanov, A. E. VUCA- i BANI-mir - novaya real'nost' dlya rossiyskogo predprinimatel'stva / A. E. Hasanov // Moskovskiy ekonomicheskiy zhurnal. – 2023. – T. 8, № 4. – DOI: 10.55186/2413046X_2023_8_4_152. – EDN ENUQIH. Hamel G., Valikangas L. The Quest for Resilience // Harvard Business Review. – 2003. – Vol. 81, № 9. – P. 52-63. Hamel G., Valikangas L. The Quest for Resilience // Harvard Business Review. – 2003. – Vol. 81, № 9. – P. 52-63. O’Reilly, C. A., Tushman, M. L. Organizational Ambidexterity: Past, Present, and Future // Academy of Management Perspectives. – 2013. – Vol. 27, № 4. – P. 324-338. DOI: 10.5465/amp.2013.0025 O’Reilly, C. A., Tushman, M. L. Organizational Ambidexterity: Past, Present, and Future // Academy of Management Perspectives. – 2013. – Vol. 27, № 4. – P. 324-338. DOI: 10.5465/amp.2013.0025 Teece D.J., Pisano G., Shuen A. Dynamic Capabilities and Strategic Management // Strategic Management Journal. – 1997. – Vol. 18, № 7. – P. 509-533. Teece D.J., Pisano G., Shuen A. Dynamic Capabilities and Strategic Management // Strategic Management Journal. – 1997. – Vol. 18, № 7. – P. 509-533. Yoo Y., Henfridsson O., Lyytinen K. Research Commentary —The New Organizing Logic of Digital Innovation: An Agenda for Information Systems Research // Information Systems Research. – 2010. – Vol. 21, № 4. – P. 724-735. http://www.jstor.org/stable/23015640 Yoo Y., Henfridsson O., Lyytinen K. Research Commentary —The New Organizing Logic of Digital Innovation: An Agenda for Information Systems Research // Information Systems Research. – 2010. – Vol. 21, № 4. – P. 724-735. http://www.jstor.org/stable/23015640