JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 119640 10.26118/2782-4586.2024.56.92.025 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Gender-specific features of healthcare staffing: the role of women in the system of secondary medical personnel Гендерные особенности кадрового обеспечения здравоохранения: роль женщин в системе среднего медицинского персонала Чилибина Ольга Петровна Chilibina Ol'ga Petrovna Национальный научно-исследовательский институт общественного здоровья имени Н.А. Семашко Москва Россия N.A. Semashko National Research Institute of Public Health Moscow Russian Federation 03 04 2026 03 04 2026 165 171 03 04 2026 https://zhpi.ru/en/nauka/article/119640/view

В статье рассматриваются гендерные особенности кадрового обеспечения среднего медицинского персонала как фактора устойчивости медицинских организаций. Обосновывается, что дефицит и нестабильность среднего звена — медицинских сестер, акушерок, фельдшеров и других специалистов — напрямую влияют на доступность, непрерывность и качество медицинской помощи. Показано, что высокая феминизация данных профессий при сочетании с низким статусом, ограниченными карьерными траекториями, высокой нагрузкой и распространённостью переработок формирует риски профессионального выгорания и текучести кадров. Анализируются механизмы горизонтальной и вертикальной гендерной сегрегации, институциональная «невидимость» сестринского труда и влияние условий занятости на клинические исходы. Предлагаются направления совершенствования кадровой политики, включающие прозрачное нормирование труда, повышение экономической привлекательности профессии, развитие карьерных траекторий, гендерно-чувствительные управленческие практики и меры по поддержке совмещения профессиональных и семейных ролей. Делается вывод о необходимости институционального усиления сестринского дела как основы устойчивого развития системы здравоохранения.

The article examines the gender-specific staffing of secondary medical personnel as a factor in the sustainability of medical organizations. It is proved that the shortage and instability of the middle management — nurses, midwives, paramedics and other specialists — directly affect the availability, continuity and quality of medical care. It is shown that the high feminization of these professions, combined with low status, limited career paths, high workload and the prevalence of overwork, creates the risks of professional burnout and staff turnover. The mechanisms of horizontal and vertical gender segregation, the institutional "invisibility" of nursing work, and the impact of employment conditions on clinical outcomes are analyzed. The directions of personnel policy improvement are proposed, including transparent labor rationing, increasing the economic attractiveness of the profession, developing career trajectories, gender-sensitive management practices and measures to support the combination of professional and family roles. The conclusion is made about the need for institutional strengthening of nursing as the basis for the sustainable development of the healthcare system.

 кадровое обеспечение средний медицинский персонал гендерные особенности устойчивость медицинских организаций феминизация профессии профессиональное выгорание сестринское дело кадровая политика staffing nursing staff gender characteristics sustainability of medical organizations feminization of the profession professional burnout nursing personnel policy

Всемирная организация здравоохранения. Публикации и доклады по кадровым ресурсам здравоохранения и сестринскому делу. URL:https://www.who.int/publications (дата обращения: 28.02.2024) Vsemirnaya organizaciya zdravoohraneniya. Publikacii i doklady po kadrovym resursam zdravoohraneniya i sestrinskomu delu. URL:https://www.who.int/publications (data obrascheniya: 28.02.2024) Joan W. Scott Gender: A Useful Category of Historical Analysis. // The American Historical Review. – 1986. – №91 (5). – Р.1053-1075. Joan W. Scott Gender: A Useful Category of Historical Analysis. // The American Historical Review. – 1986. – №91 (5). – R.1053-1075. Вайкок Э. Г. Гендерные различия в занятости и оплате труда // Новые технологии. – 2008. – № 6. – С. 73-75. Vaykok E. G. Gendernye razlichiya v zanyatosti i oplate truda // Novye tehnologii. – 2008. – № 6. – S. 73-75. Aiken L. H., Sloane D. M., Bruyneel L., Van den Heede K., Griffiths P., Busse R., Lesaffre E. Nurse staffing and education and hospital mor tality in nine European countries: a retrospective observational study. // The Lancet. 2014. – №383(9931). – Р.1824– 1830. Aiken L. H., Sloane D. M., Bruyneel L., Van den Heede K., Griffiths P., Busse R., Lesaffre E. Nurse staffing and education and hospital mor tality in nine European countries: a retrospective observational study. // The Lancet. 2014. – №383(9931). – R.1824– 1830. World Health Organization; International Council of Nurses. State of the World’s Nursing 2020: Investing in education, jobs and leadership. Geneva: WHO, 2020. URL:https://www.who.int/publications/i/item/9789240003279 (дата обращения: 28.02.2024). World Health Organization; International Council of Nurses. State of the World’s Nursing 2020: Investing in education, jobs and leadership. Geneva: WHO, 2020. URL:https://www.who.int/publications/i/item/9789240003279 (data obrascheniya: 28.02.2024). Родионова, К. Н. Гендерная проблематика в классической социологии // Вестник Торайгыров университета. Гуманитарная серия. – 2021. – № 1. – С. 158-168. Rodionova, K. N. Gendernaya problematika v klassicheskoy sociologii // Vestnik Toraygyrov universiteta. Gumanitarnaya seriya. – 2021. – № 1. – S. 158-168. Maslach C., Jackson S. The measurement of experienced burnout. // Journal of Organizational Behavior. 1981. Maslach C., Jackson S. The measurement of experienced burnout. // Journal of Organizational Behavior. 1981. Всемирная организация здравоохранения. Публикации и доклады по кадровым ресурсам здравоохранения и сестринскому делу. URL:https://www.who.int/publications (дата обращения: 28.02.2024). Vsemirnaya organizaciya zdravoohraneniya. Publikacii i doklady po kadrovym resursam zdravoohraneniya i sestrinskomu delu. URL:https://www.who.int/publications (data obrascheniya: 28.02.2024).