В условиях стремительной цифровой трансформации и обострения международной конкуренции за квалифицированных специалистов, управление человеческим капиталом становится ключевым фактором устойчивого развития организаций. Данная статья посвящена комплексному анализу современных инструментов, методов и подходов к управлению талантами в цифровой экономике. Исследование рассматривает этапы привлечения, развития, вовлечения и удержания талантливых сотрудников, подчеркивая необходимость интеграции HR-стратегий с общими целями компании. Активно внедряются цифровые технологии, аналитика и искусственный интеллект для формирования персонализированных карьерных путей и повышения вовлеченности персонала. Анализируются проектно-процессный, стратегический, экспертный и комплексный подходы, направленные на максимальную отдачу от работы с талантами. Успешное управление цифровыми талантами требует создания рабочей среды, способствующей полному раскрытию потенциала сотрудников, что является фундаментом для роста и сохранения лидерских позиций в современном мире.
In the context of rapid digital transformation and intensifying international competition for skilled professionals, human capital management is becoming a key factor in the sustainable development of organizations. This article focuses on a comprehensive analysis of modern tools, methods, and approaches to talent management in the digital economy. The study examines the stages of attracting, developing, engaging, and retaining talented employees, emphasizing the need to integrate HR strategies with the overall goals of the company. Digital technologies, analytics, and artificial intelligence are being actively implemented to create personalized career paths and increase employee engagement. The article analyzes project-process, strategic, expert, and integrated approaches aimed at maximizing the returns from talent management. Successful management of digital talent requires creating a work environment that enables employees to fully realize their potential, which serves as the foundation for growth and maintaining a leadership position in the modern world.