Актуальность исследования определяется возрастающей ролью цифровизации процессов управления персоналом в повышении эффективности российских компаний. Целью настоящего исследования является анализ современных тенденций цифровизации в HR-сфере, в том числе внедрение искусственного интеллекта, использование цифровых систем оценки и цифровых платформ для обучения персонала. Рассмотрены существующие системы автоматизации HR-процессов. Установлено, что, несмотря на высокую степень автоматизации кадрового учёта и делопроизводства, отсутствует единая система комплексного охвата HR-процессов, что вынуждает компании использовать ряд взаимодополняющих инструментов. Авторы отмечают, что основными барьерами на пути цифровизации процессов управления персоналом, являются высокая стоимость программных продуктов и недостаток квалифицированных специалистов.