JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 93433 10.26118/2782-4586.2024. Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Research of promising methods of attracting and retaining IT specialists Исследование перспективных методов привлечения и удержания IT-специалистов Зудин Борис Александрович Zudin Boris Alexandrovich Академия труда и социальных отношений «АТиСО» Москва Россия Академия труда и социальных отношений «АТиСО» Moscow Russian Federation 13 01 2025 13 01 2025 8 272 277 10 01 2025 https://zhpi.ru/en/nauka/article/93433/view

Исследование посвящено актуальной проблеме привлечения и удержания IТ-специалистов. Привлечь и удержать талантливых IТ-специалистов сегодня сложнее, чем когда-либо. Высокая конкуренция на рынке труда и растущие требования со стороны кандидатов вынуждают компании пересматривать традиционные подходы к управлению персоналом. Цель работы – сравнить подходы к управлению персоналом, предложенные экспертами в области HR, и разработать на их основе практические рекомендации для современных компаний. В статье представлен комплексный анализ существующих исследований, направленный на выявление эффективных методов привлечения и удержания IТ-специалистов.

The study is devoted to the urgent problem of attracting and retaining IT specialists. Attracting and retaining talented IT specialists today is more difficult than ever. High competition in the labor market and increasing demands from candidate’s force companies to reconsider traditional approaches to personnel management. The purpose of the work is to compare approaches to personnel management proposed by HR experts and to develop practical recommendations for modern companies on their basis. The article presents a comprehensive analysis of existing studies aimed at identifying effective methods for attracting and retaining IT specialists.

 IТ-специалисты привлечение удержание персонал талантливый сотрудник компания IТ-индустрия IT specialists attraction retention personnel talented employee company IT industry

Bains H. Attracting and retaining staff through employment benefits packages. BDJ In Pract 2024. Vol. 137. Bains H. Attracting and retaining staff through employment benefits packages. BDJ In Pract 2024. Vol. 137. Butler M., Oakley J.G. Finding and Retaining Talent. In: The Business of Hacking. Apress, Berkeley, CA. 2024. P. 23-47. Butler M., Oakley J.G. Finding and Retaining Talent. In: The Business of Hacking. Apress, Berkeley, CA. 2024. P. 23-47. Dabirian A., Berthon, P., Kietzmann J. Enticing the IT crowd: employer branding in the information economy. J. Bus. Ind. Mark. 2019. Vol. 34(7), p. 1403–1409. Dabirian A., Berthon, P., Kietzmann J. Enticing the IT crowd: employer branding in the information economy. J. Bus. Ind. Mark. 2019. Vol. 34(7), p. 1403–1409. Dan S., Ivana D., Zaharie M., Metz D., Drăgan M. Attracting, Developing and Retaining Digital Talent: Empirical Evidence. In: Digital Talent Management. Palgrave Macmillan, Cham. 2021. P. 47-60. Dan S., Ivana D., Zaharie M., Metz D., Drăgan M. Attracting, Developing and Retaining Digital Talent: Empirical Evidence. In: Digital Talent Management. Palgrave Macmillan, Cham. 2021. P. 47-60. Felfe J., Wombacher J. Mitarbeiterbindung (Commitment) In: Pekruhl U, Spaar R, Zölch M (Hrsg) Human Resource Management Jahrbuch 2013. WEKA Verlag, Zürich, 2013. р. 11–50. Felfe J., Wombacher J. Mitarbeiterbindung (Commitment) In: Pekruhl U, Spaar R, Zölch M (Hrsg) Human Resource Management Jahrbuch 2013. WEKA Verlag, Zürich, 2013. r. 11–50. Gloger B., Häusling A. Erfolgreich mit Scrum – Einflussfaktor Personalmanagement. Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen. 2011. 231 р. Gloger B., Häusling A. Erfolgreich mit Scrum – Einflussfaktor Personalmanagement. Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen. 2011. 231 r. Janssen H. Die besten Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und halten. Herausgeber: PRAXIUM Verlag. 2012. 344 р. Janssen H. Die besten Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und halten. Herausgeber: PRAXIUM Verlag. 2012. 344 r. Rixner R.M. IT-Talente finden und binden. 50 praxiserprobte Methoden, wie Sie qualifiziertes IT-Personal im Zeitalter von Fachkräftemangel, Digitaler Transformation und New Work finden und langfristig an das Unternehmen binden. Kirchheim bei München, 2020. р. Rixner R.M. IT-Talente finden und binden. 50 praxiserprobte Methoden, wie Sie qualifiziertes IT-Personal im Zeitalter von Fachkräftemangel, Digitaler Transformation und New Work finden und langfristig an das Unternehmen binden. Kirchheim bei München, 2020. r. Sharma R. AI Talent Strategy. In: AI and the Boardroom. Apress, Berkeley, CA. 2024. P. 177-201. https://doi.org/10.1007/979-8-8688-0796-1_15 Sharma R. AI Talent Strategy. In: AI and the Boardroom. Apress, Berkeley, CA. 2024. P. 177-201. https://doi.org/10.1007/979-8-8688-0796-1_15 Talentmanagement in der Papierindustrie. Bildungsausschuss VAP Arbeitskreis Organisationsund Personalentwicklung. 2023. 31 р. Talentmanagement in der Papierindustrie. Bildungsausschuss VAP Arbeitskreis Organisationsund Personalentwicklung. 2023. 31 r. Torres-Soto J.L., Fernandez V., Gallardo-Gallardo E. Please Don’t Go! Talent Retention Practices in IT SMEs. In: Bautista-Valhondo, J., Mateo-Doll, M., Lusa, A., Pastor-Moreno, R. (eds) Proceedings of the 17th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management (ICIEIM) – XXVII Congreso de Ingeniería de Organización (CIO2023). CIO 2023. Lecture Notes on Data Engineering and Communications Technologies, Springer, Cham. 2024. Vol 206. P. 312—317. Torres-Soto J.L., Fernandez V., Gallardo-Gallardo E. Please Don’t Go! Talent Retention Practices in IT SMEs. In: Bautista-Valhondo, J., Mateo-Doll, M., Lusa, A., Pastor-Moreno, R. (eds) Proceedings of the 17th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management (ICIEIM) – XXVII Congreso de Ingeniería de Organización (CIO2023). CIO 2023. Lecture Notes on Data Engineering and Communications Technologies, Springer, Cham. 2024. Vol 206. P. 312—317. Weiss Y. Strategisches Talentmanagement in China: Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung. Nürnberg, Deutschland. Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografe; detaillierte bibliografsche Daten sind im Internet über. 2018. 124 р. Weiss Y. Strategisches Talentmanagement in China: Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung. Nürnberg, Deutschland. Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografe; detaillierte bibliografsche Daten sind im Internet über. 2018. 124 r. Wolf G. Mitarbeiterbindung. Strategie und Umsetzung im Unternehmen. 4. Aufl., Freiburg. 2020. 250 р. Wolf G. Mitarbeiterbindung. Strategie und Umsetzung im Unternehmen. 4. Aufl., Freiburg. 2020. 250 r. Wolf G. Performance Management mit Zielvereinbarungen. Aufwand reduzieren, Nutzen maximieren, Chancen realisieren. 2. Aufl., Freiburg. 2021. 371 р. Wolf G. Performance Management mit Zielvereinbarungen. Aufwand reduzieren, Nutzen maximieren, Chancen realisieren. 2. Aufl., Freiburg. 2021. 371 r. Wolf G. Unternehmensberatung. Unternehmensberatung. Schulung. Umsetzung. 2023. Wolf G. Unternehmensberatung. Unternehmensberatung. Schulung. Umsetzung. 2023.