JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 108906 10.26118/2782-4586.2025.58.57.007 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Evaluation of the effectiveness of intellectual work: modern approaches and prospects in the context of digital transformation Оценка результативности интеллектуального труда: современные подходы и перспективы в условиях цифровой трансформации Суслов Евгений Юрьевич Suslov Evgeniy Yur'evich

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Жуков Максим Валентинович Zhukov Maksim Valentinovich Северо-Западный институт управления Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации North-West Management Institute of The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration 03 12 2025 03 12 2025 9 223 230 26 11 2025 https://zhpi.ru/en/nauka/article/108906/view

Переход мирового сообщества к цифровой экономике привел к увеличению доли интеллектуального труда среди большинства профессиональных категорий работников. Для российских компаний эффективное управление таким трудом становится стратегическим фактором конкурентоспособности. Однако оценка результативности интеллектуального труда представляет собой сложную проблему ввиду особенностей самой природы подобного вида деятельности, его творческая составляющая, низкая предсказуемость результатов и значительная зависимость от личностных качеств сотрудника делают традиционные инструменты оценки недостаточно эффективными. Цель настоящего исследования заключается в систематизации и анализе существующих методов оценки результативности интеллектуального труда, выявлении преимуществ и недостатков современных инструментов, а также определении перспектив их совершенствования в условиях цифровизации бизнеса. Исследование основано на изучении отечественной и зарубежной научной литературы, нормативных документов, аналитических материалов, а также практического опыта российских и зарубежных компаний. В результате анализа и обобщения существующих подходов предложена комплексная система оценки интеллектуального труда, учитывающая различные уровни анализа — индивидуальные, групповые и стратегические, сформулированы принципы построения такой системы и ее целевая модель, разработаны рекомендации по ее внедрению. Важнейшим направлением является интеграция цифровых технологий в систему оценки, позволяющая повысить точность измерений и обеспечить прозрачность процессов.

The global community's transition to the digital economy has led to an increase in the share of intellectual labor among most professional categories of workers. Effective management of such labor is becoming a strategic factor of competitiveness for Russian companies. However, evaluating the effectiveness of intellectual work is a difficult problem due to the nature of this type of activity, its creative component, low predictability of results and significant dependence on the personal qualities of the employee make traditional assessment tools insufficiently effective. The purpose of this study is to systematize and analyze existing methods for evaluating the effectiveness of intellectual work, identify the advantages and disadvantages of modern tools, and identify the prospects for their improvement in the context of business digitalization. The research is based on the study of domestic and foreign scientific literature, regulatory documents, analytical materials, as well as the practical experience of Russian and foreign companies. As a result of the analysis and generalization of existing approaches, a comprehensive intellectual labor assessment system has been proposed, taking into account various levels of analysis — individual, group and strategic, the principles of building such a system and its target model have been formulated, and recommendations for its implementation have been developed. The most important direction is the integration of digital technologies into the assessment system, which makes it possible to increase the accuracy of measurements and ensure transparency of processes.

 интеллектуальный труд оценка результативности управление эффективностью менеджмент знаний нематериальные активы цифровая трансформация человеческий капитал intellectual work performance assessment performance management knowledge management intangible assets digital transformation human capital

Астратова, Г. В. К вопросу об эффективности и результативности труда научных работников R&D сектора / Г. В. Астратова, В. В. Климук // Вестник евразийской науки. – 2022. – Т. 14, № 1. – EDN RPRTXQ. Astratova, G. V. K voprosu ob effektivnosti i rezul'tativnosti truda nauchnyh rabotnikov R&D sektora / G. V. Astratova, V. V. Klimuk // Vestnik evraziyskoy nauki. – 2022. – T. 14, № 1. – EDN RPRTXQ. Верников, В. А. Производительность труда работников предпринимательских организаций и основные методические рекомендации по проведению анализа / В. А. Верников // Научный вестник: финансы, банки, инвестиции. – 2022. – № 3(60). – С. 82-95. – EDN SCMRMP. Vernikov, V. A. Proizvoditel'nost' truda rabotnikov predprinimatel'skih organizaciy i osnovnye metodicheskie rekomendacii po provedeniyu analiza / V. A. Vernikov // Nauchnyy vestnik: finansy, banki, investicii. – 2022. – № 3(60). – S. 82-95. – EDN SCMRMP. Девятьярова, А. Д. Особенности организации интеллектуального труда в информационном обществе / А. Д. Девятьярова // Вестник университета. – 2016. – № 5. – С. 181-185. – EDN WDZQMV. Devyat'yarova, A. D. Osobennosti organizacii intellektual'nogo truda v informacionnom obschestve / A. D. Devyat'yarova // Vestnik universiteta. – 2016. – № 5. – S. 181-185. – EDN WDZQMV. Иванов, Д. Ю. Развитие человеческого капитала в условиях цифровой экономики / Д. Ю. Иванов, Е. Ю. Суслов, К. В. Евдокимов, В. И. Саморуков // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2020. № 1(80). С. 85-93. DOI 10.21295/2223-5639-2020-1-85-93. EDN SVDNBH. Ivanov, D. Yu. Razvitie chelovecheskogo kapitala v usloviyah cifrovoy ekonomiki / D. Yu. Ivanov, E. Yu. Suslov, K. V. Evdokimov, V. I. Samorukov // Vestnik Belgorodskogo universiteta kooperacii, ekonomiki i prava. 2020. № 1(80). S. 85-93. DOI 10.21295/2223-5639-2020-1-85-93. EDN SVDNBH. Лаврентьева, И. В. Драйверы трудовой результативности работника: исследование фундаментальных причин / И. В. Лаврентьева, Н. К. Топузов, Ю. Ш. Капкаев // Вестник Челябинского государственного университета. – 2024. – № 12(494). – С. 88-98. – DOI 10.47475/1994-2796-2024-494-12-88-98. – EDN BVBUKO. Lavrent'eva, I. V. Drayvery trudovoy rezul'tativnosti rabotnika: issledovanie fundamental'nyh prichin / I. V. Lavrent'eva, N. K. Topuzov, Yu. Sh. Kapkaev // Vestnik Chelyabinskogo gosudarstvennogo universiteta. – 2024. – № 12(494). – S. 88-98. – DOI 10.47475/1994-2796-2024-494-12-88-98. – EDN BVBUKO. Лебединцева, Л. А. Понятие и сущность интеллектуального труда в современных экономико-социологических исследованиях / Л. А. Лебединцева // Общество. Среда. Развитие. – 2012. – № 1(22). – С. 108-111. – EDN PANAPB. Lebedinceva, L. A. Ponyatie i suschnost' intellektual'nogo truda v sovremennyh ekonomiko-sociologicheskih issledovaniyah / L. A. Lebedinceva // Obschestvo. Sreda. Razvitie. – 2012. – № 1(22). – S. 108-111. – EDN PANAPB. Роздольская, И. В. Исследование слеш-карьеры как нового типа развития профессиональной деятельности и карьерного тренда будущего в новой экономике навыков / И. В. Роздольская, Ю. А. Мозговая, И. С. Гусев // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2025. – № 3(112). – С. 9-22. – DOI 10.21295/2223-5639-2025-3-9-22. – EDN TVVFIN. Rozdol'skaya, I. V. Issledovanie slesh-kar'ery kak novogo tipa razvitiya professional'noy deyatel'nosti i kar'ernogo trenda buduschego v novoy ekonomike navykov / I. V. Rozdol'skaya, Yu. A. Mozgovaya, I. S. Gusev // Vestnik Belgorodskogo universiteta kooperacii, ekonomiki i prava. – 2025. – № 3(112). – S. 9-22. – DOI 10.21295/2223-5639-2025-3-9-22. – EDN TVVFIN. Татаринов, К. А. Управление интеллектуальным капиталом в экономике знаний / К. А. Татаринов, Н. Н. Аникиенко // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2022. – Т. 11, № 1(38). – С. 35-39. – DOI 10.57145/27128482_2022_11_01_07. – EDN QVHISM. Tatarinov, K. A. Upravlenie intellektual'nym kapitalom v ekonomike znaniy / K. A. Tatarinov, N. N. Anikienko // Azimut nauchnyh issledovaniy: ekonomika i upravlenie. – 2022. – T. 11, № 1(38). – S. 35-39. – DOI 10.57145/27128482_2022_11_01_07. – EDN QVHISM. Тебекин, А. В. Формирование модели оценки вклада труда в экономический результат хозяйственной деятельности / А. В. Тебекин, А. И. Кривцов, Л. А. Юнусов // Теоретическая экономика. – 2024. – № 12(120). – С. 45-56. – DOI 10.52957/2221-3260-2024-12-45-56. – EDN HQMFWW. Tebekin, A. V. Formirovanie modeli ocenki vklada truda v ekonomicheskiy rezul'tat hozyaystvennoy deyatel'nosti / A. V. Tebekin, A. I. Krivcov, L. A. Yunusov // Teoreticheskaya ekonomika. – 2024. – № 12(120). – S. 45-56. – DOI 10.52957/2221-3260-2024-12-45-56. – EDN HQMFWW. Ausat, A. M. A. The effect of intellectual capital and innovative work behavior on business performance //Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura. – 2022. – Т. 24. №. 3. – С. 363-378. –DOI:10.14414/jebav.v24i3.2809 Ausat, A. M. A. The effect of intellectual capital and innovative work behavior on business performance //Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura. – 2022. – T. 24. №. 3. – S. 363-378. –DOI:10.14414/jebav.v24i3.2809