JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 109101 10.26118/2782-4586.2025.70.73.036 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Trends in the development of the labor market in Russia Тенденции развития рынка труда в России Демченко Ирина Анатольевна Demchenko Irina Anatol'evna

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Ионова Ася Чагбановна Ionova Asya Chagbanovna

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Зайченко Ирина Алексеевна Zaichenko Irina Alekseevna

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Ставропольский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Stavropol branch of Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration Технологический институт сервиса (филиал) Донского государственного технического университета в г. Ставрополе Ставрополь Россия Technological Institute of Service (branch) Don State Technical University in Stavropol Stavropol Russian Federation 03 12 2025 03 12 2025 9 469 476 01 12 2025 https://zhpi.ru/en/nauka/article/109101/view

В статье рассматривается влияние стиля руководства на эффективность взаимодействия с персоналом в контексте современного менеджмента. Анализируется взаимосвязь между различными стилями управления (авторитарный, демократический, либеральный) и их воздействием на мотивацию, вовлеченность и производительность сотрудников. Особое внимание уделяется роли эмоционального интеллекта руководителя в формировании благоприятного психологического климата в коллективе и развитии доверительных отношений. Представлены результаты исследований, демонстрирующие, что адаптивный стиль руководства, учитывающий индивидуальные особенности и потребности персонала, способствует повышению уровня удовлетворенности работой и снижению текучести кадров. В заключение предлагаются рекомендации по совершенствованию управленческих практик, направленных на оптимизацию взаимодействия с персоналом и достижение стратегических целей организации.

The article examines the influence of leadership style on the effectiveness of interaction with personnel in the context of modern management. The relationship between different management styles (authoritarian, democratic, liberal) and their impact on employee motivation, engagement and productivity is analyzed. Particular attention is paid to the role of the emotional intelligence of the manager in creating a favorable psychological climate in the team and developing trusting relationships. The results of studies demonstrating that an adaptive leadership style that takes into account the individual characteristics and needs of personnel helps to increase job satisfaction and reduce staff turnover. In conclusion, recommendations are offered for improving management practices aimed at optimizing interaction with personnel and achieving the strategic goals of the organization.

 стили управления организационная культура управление человеческими ресурсами работа в команде корпоративная культура атмосфера в организации эффективность стиля управления management styles organizational culture human resource management teamwork corporate culture organizational atmosphere effectiveness of management style

Акумова Н.В. Современные тенденции рынка труда России // Дельта науки. 2024. № 2. С. 17-19. Akumova N.V. Sovremennye tendencii rynka truda Rossii // Del'ta nauki. 2024. № 2. S. 17-19. Андруник А.П., Афонин-Терзийски А.С. Тенденции и особенности развития рынка труда в современной России // Экономика устойчивого развития. 2023. № 4 (56). - С. 17-20. Andrunik A.P., Afonin-Terziyski A.S. Tendencii i osobennosti razvitiya rynka truda v sovremennoy Rossii // Ekonomika ustoychivogo razvitiya. 2023. № 4 (56). - S. 17-20. Захаров Д.К., Каштанова Е.В., Лобачева А.С. Рынок труда России в условиях экономических санкций // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2023. Т. 12. № 4. С. 13-17. Zaharov D.K., Kashtanova E.V., Lobacheva A.S. Rynok truda Rossii v usloviyah ekonomicheskih sankciy // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. 2023. T. 12. № 4. S. 13-17. Кострова Ю.Б. Современные тенденции развития рынка труда в России // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2024. № 8 (82). - С. 111-115. Kostrova Yu.B. Sovremennye tendencii razvitiya rynka truda v Rossii // Innovacionnaya ekonomika: perspektivy razvitiya i sovershenstvovaniya. 2024. № 8 (82). - S. 111-115. Кутейницына Т.Г., Посталюк Н.Ю., Прудникова В.А. Дополнительное профессиональное образование и обучение кадров с прикладными квалификациями: отечественный и зарубежный опыт // Профессиональное образование в России и за рубежом. 2023. №2 (50). - С. 200-212. Kuteynicyna T.G., Postalyuk N.Yu., Prudnikova V.A. Dopolnitel'noe professional'noe obrazovanie i obuchenie kadrov s prikladnymi kvalifikaciyami: otechestvennyy i zarubezhnyy opyt // Professional'noe obrazovanie v Rossii i za rubezhom. 2023. №2 (50). - S. 200-212. Пронина С.В., Рутаисире П.С., Борисов С.А. .Обзор рынка труда в России: тенденции и перспективы развития // Актуальные проблемы управления. Сборник научных статей по итогам XI Всероссийской научно-практической конференции. Нижний Новгород, 2025. - С. 145-148. Pronina S.V., Rutaisire P.S., Borisov S.A. .Obzor rynka truda v Rossii: tendencii i perspektivy razvitiya // Aktual'nye problemy upravleniya. Sbornik nauchnyh statey po itogam XI Vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferencii. Nizhniy Novgorod, 2025. - S. 145-148. Салова Т.Л., Титов Д.А. Анализ рынка труда современной России (в рамках IT -специальностей) // Вектор экономики. 2024. № 1 (91) Salova T.L., Titov D.A. Analiz rynka truda sovremennoy Rossii (v ramkah IT -special'nostey) // Vektor ekonomiki. 2024. № 1 (91) Смирнова Н.С. Современные тенденции развития рынка труда России в условиях цифровизации // Управление человеческими ресурсами: теория, практика и перспективы. Материалы международной молодежной научно-практической конференции. Белгород, 2024. - С. 235-238. Smirnova N.S. Sovremennye tendencii razvitiya rynka truda Rossii v usloviyah cifrovizacii // Upravlenie chelovecheskimi resursami: teoriya, praktika i perspektivy. Materialy mezhdunarodnoy molodezhnoy nauchno-prakticheskoy konferencii. Belgorod, 2024. - S. 235-238.