Современные организации сталкиваются с постоянными изменениями, а быстро меняющаяся и конкурентная среда в свою очередь требует от организаций постоянной адаптации и развития. Развитие персонала является ключевым фактором в достижении высоких результатов, а эффективное управление персоналом играет важную роль в достижении конкурентных преимуществ и устойчивого развития организаций, так как способствует повышению компетентности и профессионализма сотрудников и достижению лучших результатов. В данной статье рассмотрены современные тенденции в области обучения и развития персонала, предложен алгоритм процесса управления обучением и развитием персонала для повышения эффективности процесса обучения в организации.