JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 113348 10.26118/2782-4586.2025.83.97.051 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Economic analysis of the shortage of personnel in medicine and its impact on the healthcare system (using the example of children's clinics and specialized specialists) Экономический анализ кадрового дефицита в медицине и его влияние на систему здравоохранения (на примере детских поликлиник и узких специалистов) Кантемирова Мира Аслангериевна Kantemirova Mira Aslangerievna

доктор экономических наук;

doctor of economic sciences;

 https://orcid.org/0009-0009-6810-9428 Хадарцев Аслан Черменович Hadarcev Aslan Chermenovich Наниева Милана Алановна Nanieva Milana Alanovna Северо-Осетинская государственная медицинская академия Владикавказ Россия North Ossetian State Medical Academy Vladikavkaz Russian Federation Северо-Осетинская государственная медицинская академия North Ossetian State Medical Academy Северо-Осетинская государственная медицинская академия North Ossetian State Medical Academy 18 01 2026 18 01 2026 12 389 396 16 01 2026 https://zhpi.ru/en/nauka/article/113348/view

Настоящее исследование посвящено комплексному анализу экономических последствий кадрового дефицита в системе здравоохранения Российской Федерации, с фокусом на наиболее уязвимые сегменты — детские поликлиники и область узкоспециализированной медицинской помощи. Работа детально рассматривает масштабы и региональную специфику проблемы, исследует механизмы негативного влияния нехватки персонала на финансовую устойчивость медицинских учреждений, а также на качество и доступность предоставляемых услуг. В основе эмпирической части лежат результаты теоретического опроса медицинских работников, позволившие выявить и систематизировать ключевые факторы, ведущие к хронической перегрузке системы. В заключение сформирован ряд практических направлений для решения кадрового кризиса, включая вопросы материального стимулирования и оптимизации рабочих процессов, с предварительной оценкой их потенциальной экономической эффективности и влияния на общие показатели системы.

This study is dedicated to a comprehensive analysis of the economic consequences of staffing shortages in the healthcare system of the Russian Federation, with a focus on the most vulnerable segments — pediatric clinics and specialized medical care. The work details the scale and regional specifics of the problem, examines the mechanisms of the negative impact of personnel shortages on the financial sustainability of medical institutions, as well as on the quality and accessibility of services provided. The empirical part is based on the results of a theoretical survey of medical workers, which identified and systematized the key factors leading to systemic overload. In conclusion, a range of practical directions for solving the staffing crisis is proposed, including issues of financial incentives and workflow optimization, with a preliminary assessment of their potential economic efficiency and impact on the overall performance of the system.

 кадровый дефицит экономика здравоохранения детские поликлиники узкие специалисты эффективность медицинских учреждений педиатрическая помощь финансовая устойчивость staff shortage healthcare economics pediatric clinics medical specialists medical institutions efficiency pediatric care financial sustainability

Берсенева, Е. А. Кадровые ресурсы здравоохранения Российской Федерации: динамика, проблемы, пути решения / Е. А. Берсенева, О. В. Митрофанова // Социальные аспекты здоровья населения. – 2023. – Т. 69, № 2. – С. 1–18. Berseneva, E. A. Kadrovye resursy zdravoohraneniya Rossiyskoy Federacii: dinamika, problemy, puti resheniya / E. A. Berseneva, O. V. Mitrofanova // Social'nye aspekty zdorov'ya naseleniya. – 2023. – T. 69, № 2. – S. 1–18. Ветошкин, А. С. Экономические аспекты управления кадровым потенциалом медицинских организаций первичного звена / А. С. Ветошкин, Н. В. Полунина // Проблемы управления здравоохранением. – 2022. – № 4. – С. 35–42. Vetoshkin, A. S. Ekonomicheskie aspekty upravleniya kadrovym potencialom medicinskih organizaciy pervichnogo zvena / A. S. Vetoshkin, N. V. Polunina // Problemy upravleniya zdravoohraneniem. – 2022. – № 4. – S. 35–42. Государственный доклад о состоянии здоровья населения Российской Федерации в 2023 году / Министерство здравоохранения Российской Федерации. – Москва, 2024. – 256 с. Gosudarstvennyy doklad o sostoyanii zdorov'ya naseleniya Rossiyskoy Federacii v 2023 godu / Ministerstvo zdravoohraneniya Rossiyskoy Federacii. – Moskva, 2024. – 256 s. Денисов, И. Н. Дефицит кадров в первичном звене здравоохранения: причины и последствия / И. Н. Денисов, А. Г. Чучалин, Л. А. Камынина // Российский семейный врач. – 2023. – Т. 27, № 1. – С. 5–12. Denisov, I. N. Deficit kadrov v pervichnom zvene zdravoohraneniya: prichiny i posledstviya / I. N. Denisov, A. G. Chuchalin, L. A. Kamynina // Rossiyskiy semeynyy vrach. – 2023. – T. 27, № 1. – S. 5–12. Кадыров, Ф. Н. Экономические механизмы стимулирования труда медицинских работников в условиях кадрового дефицита / Ф. Н. Кадыров // Менеджер здравоохранения. – 2023. – № 6. – С. 14–23. Kadyrov, F. N. Ekonomicheskie mehanizmy stimulirovaniya truda medicinskih rabotnikov v usloviyah kadrovogo deficita / F. N. Kadyrov // Menedzher zdravoohraneniya. – 2023. – № 6. – S. 14–23. Кучеренко, В. З. Организационно-экономические проблемы обеспечения детского населения медицинской помощью / В. З. Кучеренко, О. В. Гришина // Экономика здравоохранения. – 2022. – № 5. – С. 48–55. Kucherenko, V. Z. Organizacionno-ekonomicheskie problemy obespecheniya detskogo naseleniya medicinskoy pomosch'yu / V. Z. Kucherenko, O. V. Grishina // Ekonomika zdravoohraneniya. – 2022. – № 5. – S. 48–55. Решетников, А. В. Медико-социологический анализ профессионального выгорания медицинских работников / А. В. Решетников, Н. Г. Шамшурина, Е. Е. Ефременко // Социология медицины. – 2023. – Т. 22, № 1. – С. 27–34. Reshetnikov, A. V. Mediko-sociologicheskiy analiz professional'nogo vygoraniya medicinskih rabotnikov / A. V. Reshetnikov, N. G. Shamshurina, E. E. Efremenko // Sociologiya mediciny. – 2023. – T. 22, № 1. – S. 27–34. Стародубов, В. И. Кадровые ресурсы педиатрической службы: состояние и перспективы развития / В. И. Стародубов, А. А. Баранов, В. Ю. Альбицкий // Вопросы современной педиатрии. – 2023. – Т. 22, № 3. – С. 180–188. Starodubov, V. I. Kadrovye resursy pediatricheskoy sluzhby: sostoyanie i perspektivy razvitiya / V. I. Starodubov, A. A. Baranov, V. Yu. Al'bickiy // Voprosy sovremennoy pediatrii. – 2023. – T. 22, № 3. – S. 180–188. Улумбекова, Г. Э. Здравоохранение России: анализ кадровой ситуации и предложения по выходу из кризиса / Г. Э. Улумбекова // ОРГЗДРАВ: новости, мнения, обучение. – 2023. – Т. 9, № 2. – С. 6–19. Ulumbekova, G. E. Zdravoohranenie Rossii: analiz kadrovoy situacii i predlozheniya po vyhodu iz krizisa / G. E. Ulumbekova // ORGZDRAV: novosti, mneniya, obuchenie. – 2023. – T. 9, № 2. – S. 6–19. Щепин, О. П. Теоретические и организационные аспекты повышения эффективности использования кадровых ресурсов здравоохранения / О. П. Щепин, В. К. Овчаров, С. И. Нечаев // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. – 2022. – Т. 30, № 4. – С. 625–631. Schepin, O. P. Teoreticheskie i organizacionnye aspekty povysheniya effektivnosti ispol'zovaniya kadrovyh resursov zdravoohraneniya / O. P. Schepin, V. K. Ovcharov, S. I. Nechaev // Problemy social'noy gigieny, zdravoohraneniya i istorii mediciny. – 2022. – T. 30, № 4. – S. 625–631. Buchan, J. Health workforce challenges and opportunities in the context of demographic change / J. Buchan, I. A. Dhillon, J. Campbell // Health Economics, Policy and Law. – 2023. – Vol. 18, № 2. – P. 145–162. Buchan, J. Health workforce challenges and opportunities in the context of demographic change / J. Buchan, I. A. Dhillon, J. Campbell // Health Economics, Policy and Law. – 2023. – Vol. 18, № 2. – P. 145–162. World Health Organization. Global strategy on human resources for health: Workforce 2030 / WHO. – Geneva, 2023. – 64 p. World Health Organization. Global strategy on human resources for health: Workforce 2030 / WHO. – Geneva, 2023. – 64 p.