JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 115530 10.26118/2782-4586.2026.33.34.020 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи Managing the development of organizational culture in a distributed team environment Управление развитием организационной культуры в условиях распределённых команд Винокуров Н. Д. Vinokurov Nikolay Dmitrievich Ульяновский государственный технический университет Ulyanovsk State Technical University 04 03 2026 04 03 2026 176 182 23 02 2026 https://zhpi.ru/en/nauka/article/115530/view

В условиях цифровизации и перехода компаний к модели распределённой работы вопросы формирования и развития организационной культуры приобретают стратегическую значимость. В отличие от традиционных офисных форматов, распределённые команды лишены физического пространства, символических артефактов и постоянного межличностного взаимодействия, что создаёт новые вызовы для управления корпоративной идентичностью и ценностями. Цель исследования — анализ ключевых проблем развития организационной культуры в распределённых IT-командах и разработка инструментария её целенаправленного управления. В работе представлены результаты теоретического анализа, систематизированы риски удалённого формата, предложена авторская модель развития культуры в распределённых командах, основанная на цифровых коммуникационных практиках, Agile-подходах и методах аналитической диагностики. Практическая значимость состоит в возможности применения предложенного инструментария для IT-компаний, использующих удалённые или гибридные форматы занятости.

In the context of digitalization and the transition of companies to a distributed work model, the issues of formation and development of organizational culture are becoming strategically important. Unlike traditional office formats, distributed teams are devoid of physical space, symbolic artifacts, and constant interpersonal interaction, which creates new challenges for managing corporate identity and values. The purpose of the study is to analyze the key problems of organizational culture development in distributed IT teams and to develop tools for its targeted management. The paper presents the results of a theoretical analysis, systematizes the risks of a remote format, and proposes an author's model of cultural development in distributed teams based on digital communication practices, Agile approaches, and analytical diagnostic methods. The practical significance lies in the possibility of using the proposed toolkit for IT companies using remote or hybrid employment formats.

 организационная культура распределённые команды цифровая среда удалённая работа корпоративные ценности Agile коммуникационный менеджмент organizational culture distributed teams digital environment remote work corporate values Agile communication management

Шейн Э. Организационная культура и лидерство / пер. с англ. – СПб.: Питер, 2002. – 336 с. Sheyn E. Organizacionnaya kul'tura i liderstvo / per. s angl. – SPb.: Piter, 2002. – 336 s. Камерон К. С., Куинн Р. Э. Диагностика и изменение организационной культуры / пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. – СПб.: Питер, 2001. – 320 с. Kameron K. S., Kuinn R. E. Diagnostika i izmenenie organizacionnoy kul'tury / per. s angl. pod red. I. V. Andreevoy. – SPb.: Piter, 2001. – 320 s. Семенов Ю. Г. Организационная культура: учебное пособие. – М.: Университетская книга, 2020. – 256 с. Semenov Yu. G. Organizacionnaya kul'tura: uchebnoe posobie. – M.: Universitetskaya kniga, 2020. – 256 s. Лебедева Е. А. Управление вовлечённостью персонала в удалённом формате деятельности // Экономика и управление: научно-практический журнал. – 2023. – № 6 (174). – С. 80–87. Lebedeva E. A. Upravlenie vovlechennost'yu personala v udalennom formate deyatel'nosti // Ekonomika i upravlenie: nauchno-prakticheskiy zhurnal. – 2023. – № 6 (174). – S. 80–87. Арбацкая Е. А. Подходы к диагностике эффективности организационной культуры // Управленец. – 2023. – Т. 14. – № 3. – С. 72–83. Arbackaya E. A. Podhody k diagnostike effektivnosti organizacionnoy kul'tury // Upravlenec. – 2023. – T. 14. – № 3. – S. 72–83. Denison D. R., Nieminen L. R. G., Kotrba L. M. Diagnosing organizational cultures: A conceptual and empirical review // European Journal of Work and Organizational Psychology. – 2014. – Vol. 23, No. 1. – P. 145–161. Denison D. R., Nieminen L. R. G., Kotrba L. M. Diagnosing organizational cultures: A conceptual and empirical review // European Journal of Work and Organizational Psychology. – 2014. – Vol. 23, No. 1. – P. 145–161. Hertel G., Geister S., Konradt U. Managing virtual teams: A review of current empirical research // Human Resource Management Review. – 2005. – Vol. 15, No. 1. – P. 69–95. Hertel G., Geister S., Konradt U. Managing virtual teams: A review of current empirical research // Human Resource Management Review. – 2005. – Vol. 15, No. 1. – P. 69–95. Edmondson A. C. The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth. – Hoboken: John Wiley & Sons, 2018. – 256 p. Edmondson A. C. The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth. – Hoboken: John Wiley & Sons, 2018. – 256 p. Всемирная организация труда. Дистанционная работа во время и после пандемии COVID-19: практическое руководство [Электронный ресурс]. – Женева: МОТ, 2020. – Режим доступа: URL: https://www.ilo.org (дата обращения: 06.12.2025). Vsemirnaya organizaciya truda. Distancionnaya rabota vo vremya i posle pandemii COVID-19: prakticheskoe rukovodstvo [Elektronnyy resurs]. – Zheneva: MOT, 2020. – Rezhim dostupa: URL: https://www.ilo.org (data obrascheniya: 06.12.2025). Buffer. 2023 State of Remote Work [Электронный ресурс]. – 2023. – Режим доступа: URL: https://buffer.com/state-of-remote-work/2023 (дата обращения: 06.12.2025). Buffer. 2023 State of Remote Work [Elektronnyy resurs]. – 2023. – Rezhim dostupa: URL: https://buffer.com/state-of-remote-work/2023 (data obrascheniya: 06.12.2025). PwC. Global Culture Survey 2021: The Power of Culture [Электронный ресурс]. – 2021. – Режим доступа: URL: https://www.pwc.com/gx/en/services/people-organisation/global-culture-survey.html (дата обращения: 07.12.2025). PwC. Global Culture Survey 2021: The Power of Culture [Elektronnyy resurs]. – 2021. – Rezhim dostupa: URL: https://www.pwc.com/gx/en/services/people-organisation/global-culture-survey.html (data obrascheniya: 07.12.2025). Gallup. State of the Global Workplace: 2023 Report [Электронный ресурс]. – 2023. – Режим доступа: URL: https://www.gallup.com/workplace (дата обращения: 07.12.2025). Gallup. State of the Global Workplace: 2023 Report [Elektronnyy resurs]. – 2023. – Rezhim dostupa: URL: https://www.gallup.com/workplace (data obrascheniya: 07.12.2025). Google. re:Work – Understand team effectiveness (Project Aristotle) [Электронный ресурс]. – 2016. – Режим доступа: URL: https://rework.withgoogle.com/guides/understanding-team-effectiveness/ (дата обращения: 09.12.2025). Google. re:Work – Understand team effectiveness (Project Aristotle) [Elektronnyy resurs]. – 2016. – Rezhim dostupa: URL: https://rework.withgoogle.com/guides/understanding-team-effectiveness/ (data obrascheniya: 09.12.2025).