Автор анализирует инструменты и механизмы государственной политики, призванные способствовать увеличению занятости инвалидов и их интеграции в экономически активное население. Основное внимание уделяется мерам, направленным на стимулирование работодателей к найму рассматриваемой категории граждан. В статье проводится анализ реализуемых практик и выявлены основные проблемы, затрудняющие активное вовлечение работодателей в процесс трудоустройства инвалидов. Предложены направления совершенствования системы поддержки работодателей: расширение налоговых преференций; выделение грантов на оплату труда наставников для инвалидов на рабочем месте и др. Результаты исследования представляют практическую значимость для организаций, занимающихся трудоустройством рассматриваемой категории граждан.
The author analyses instruments and mechanisms of state policy aimed at increasing the employment of persons with disabilities and their integration into the economically active population. Special attention is paid to measures designed to encourage employers to hire this category of citizens. The article examines existing practices and identifies the main problems that hinder employers’ active involvement in the employment process of persons with disabilities. The author proposes directions for improving the support system for employers, including expanding tax incentives, allocating grants to cover the wages of workplace mentors for persons with disabilities, and other measures. The research findings have practical significance for organizations engaged in the employment of this category of citizens.