<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Journal of Applied Research</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Journal of Applied Research</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Журнал прикладных исследований</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2712-7516</issn>
   <issn publication-format="online">2949-1878</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">131860</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.34755/IROK.2026.33.15.087</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>ЭКОНОМИКА. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ.</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>ECONOMICS. ECONOMIC SCIENCES.</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>ЭКОНОМИКА. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ.</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Factors of transformation of social and labor relations</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Факторы  трансформации социально-трудовых отношений</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Самарина</surname>
       <given-names>Мария Владимировна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Samarina</surname>
       <given-names>Maria Vladimirovna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Иркутский государственный университет путей сообщения</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Irkutsk State University of Railway Transport</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2026-07-26T07:31:10+03:00">
    <day>26</day>
    <month>07</month>
    <year>2026</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2026-07-26T07:31:10+03:00">
    <day>26</day>
    <month>07</month>
    <year>2026</year>
   </pub-date>
   <issue>4</issue>
   <elocation-id>209-216</elocation-id>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2026-07-23T00:00:00+03:00">
     <day>23</day>
     <month>07</month>
     <year>2026</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://zhpi.ru/en/nauka/article/131860/view">https://zhpi.ru/en/nauka/article/131860/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В статье представлена классификация факторов, определяющих формирование социально-трудовых отношений в современной России.&#13;
Социально-трудовые отношения представляют собой объективно существующие взаимосвязи и взаимоотношения между индивидуумами и их группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни. Их формирование происходит под воздействием совокупности факторов, которые можно разделить на внешние и внутренние.&#13;
Теоретической базой исследования выступает многоуровневая классификация внешних и внутренних факторов, характерная для постиндустриальной экономики.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The article presents a classification of factors that determine the formation of social and labor relations in modern Russia.&#13;
Social and labor relations are objectively existing interconnections and relationships between individuals and their groups in processes related to labor activity, aimed at regulating the quality of working life. They are formed under the influence of a combination of factors that can be divided into external and internal factors.&#13;
The theoretical basis of the study is a multi-level classification of external and internal factors that is characteristic of a post-industrial economy.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>социально-трудовые отношения</kwd>
    <kwd>факторы формирования</kwd>
    <kwd>занятость</kwd>
    <kwd>безработица</kwd>
    <kwd>коллективный договор</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>social and labor relations</kwd>
    <kwd>formation factors</kwd>
    <kwd>employment</kwd>
    <kwd>unemployment</kwd>
    <kwd>kollektivnyy dogovor</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ермолаева С.Г. Рынок труда : учебное пособие / С.Г. Ермолаева ; [науч.ред. О.В. Охотников] – Екатеринбург : Изд-во Урал-ун-та, 2015— 108 с. ISBN 978-5-7996-1393-8. – [Электронный ресурс] – URL: Рынок труда : учебное пособие</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ermolaeva S.G. Rynok truda : uchebnoe posobie / S.G. Ermolaeva ; [nauch.red. O.V. Ohotnikov] – Ekaterinburg : Izd-vo Ural-un-ta, 2015— 108 s. ISBN 978-5-7996-1393-8. – [Elektronnyy resurs] – URL: Rynok truda : uchebnoe posobie</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Журнал Эксперт Новости –  1 ноября 2025– [Электронный ресурс] – URL: Российские компании рекордно увеличили число сотрудников по ГПХ | Эксперт</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zhurnal Ekspert Novosti –  1 noyabrya 2025– [Elektronnyy resurs] – URL: Rossiyskie kompanii rekordno uvelichili chislo sotrudnikov po GPH | Ekspert</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2026–2028 годы. – Официальный портал ОАО «РЖД». – [Электронный ресурс] – URL: Документы | Компания</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kollektivnyy dogovor OAO «RZhD» na 2026–2028 gody. – Oficial'nyy portal OAO «RZhD». – [Elektronnyy resurs] – URL: Dokumenty | Kompaniya</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2026–2028 годы // Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей. – [Электронный ресурс] – URL:  Документы</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kollektivnyy dogovor OAO «RZhD» na 2026–2028 gody // Rossiyskiy professional'nyy soyuz zheleznodorozhnikov i transportnyh stroiteley. – [Elektronnyy resurs] – URL:  Dokumenty</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Социально-экономические механизмы на транспорте: к 50-летию Иркутского государственного университета путей сообщения, 90-летию Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» (ЦЗТ) и 120-летию Дорпрофжел : монография / [Н. А. Андреянова, Н. А. Анисимова, Н. А. Афанасьева [и др.]] ; под ред. М. В. Вихоревой; КрИЖТ ИрГУПС. – Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2025. – 236 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Social'no-ekonomicheskie mehanizmy na transporte: k 50-letiyu Irkutskogo gosudarstvennogo universiteta putey soobscheniya, 90-letiyu Departamenta po organizacii, oplate i motivacii truda OAO «RZhD» (CZT) i 120-letiyu Dorprofzhel : monografiya / [N. A. Andreyanova, N. A. Anisimova, N. A. Afanas'eva [i dr.]] ; pod red. M. V. Vihorevoy; KrIZhT IrGUPS. – Krasnoyarsk : KrIZhT IrGUPS, 2025. – 236 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">№ 10 (2024): Сборник научных статей всероссийской научно-практической конференции &quot;Финансовые аспекты структурных преобразований экономики&quot; (ФАСПЭ-2024) Самарина М.В., Былков В.Г. Взаимосвязь занятости и производительности труда https://ojs.irgups.ru/index.php/economy/article/view/1777</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">№ 10 (2024): Sbornik nauchnyh statey vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferencii &quot;Finansovye aspekty strukturnyh preobrazovaniy ekonomiki&quot; (FASPE-2024) Samarina M.V., Bylkov V.G. Vzaimosvyaz' zanyatosti i proizvoditel'nosti truda https://ojs.irgups.ru/index.php/economy/article/view/1777</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Туболев С.М. Социальная поддержка семьи и детства на примере деятельности открытого акционерного общества «Российские железные дороги» // Транспортное право и безопасность. 2024. № 1 (49). – [Электронный ресурс] – URL: Туболев С. М. Социальная поддержка семьи и детства на примере деятельности открытого акционерного общества «Российские железные дороги» Электронный научный журнал «Транспортное право и безопасность»</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Tubolev S.M. Social'naya podderzhka sem'i i detstva na primere deyatel'nosti otkrytogo akcionernogo obschestva «Rossiyskie zheleznye dorogi» // Transportnoe pravo i bezopasnost'. 2024. № 1 (49). – [Elektronnyy resurs] – URL: Tubolev S. M. Social'naya podderzhka sem'i i detstva na primere deyatel'nosti otkrytogo akcionernogo obschestva «Rossiyskie zheleznye dorogi» Elektronnyy nauchnyy zhurnal «Transportnoe pravo i bezopasnost'»</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Отличия Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2026–2028 гг. от ранее действовавшего на 2023–2025 гг. // Дорпрофжел. – 07.12.2025. – [Электронный ресурс] – URL: otlichiya-kd-oao-rzhd-na-2026-2028-gg.-ot-kd-na-2023-2025-gg.-1.docx</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Otlichiya Kollektivnogo dogovora OAO «RZhD» na 2026–2028 gg. ot ranee deystvovavshego na 2023–2025 gg. // Dorprofzhel. – 07.12.2025. – [Elektronnyy resurs] – URL: otlichiya-kd-oao-rzhd-na-2026-2028-gg.-ot-kd-na-2023-2025-gg.-1.docx</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Trading Economics – [Электронный ресурс] – URL: Уровень безработицы в России</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Trading Economics – [Elektronnyy resurs] – URL: Uroven' bezraboticy v Rossii</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
