<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2782-4586</issn>
   <issn publication-format="online">2949-1851</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">90980</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.26118/2782-4586.2024.40.13.001</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Научные статьи</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>SCIENTIFIC ARTICLES</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Научные статьи</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">A study of the motivation system of the airport enterprise staff</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Исследование системы мотивации персонала аэропортового предприятия</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Александрова</surname>
       <given-names>Ольга Сергеевна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Alexandrova</surname>
       <given-names>Olga Sergeevna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>zoz006394@gmail.com</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Александрова</surname>
       <given-names>Людмила Юрьевна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Alexandrova</surname>
       <given-names>Lyudmila Yuryevna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>ljudmila.a1exandrova@yandex.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат педагогических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of pedagogical sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-2"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Мунши</surname>
       <given-names>Алевтина Юрьевна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Munshi</surname>
       <given-names>Alevtina Yurievna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>a.munshi@customs-academy.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-3"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">ГКОУ ВО «Российская таможенная академия»</institution>
     <city>Люберцы</city>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Russian Customs Academy</institution>
     <city>Lyubertsy</city>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-2">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Чебоксарский институт (филиал) Автономной некоммерческой организации высшего образования Московского гуманитарно-экономического университета</institution>
     <city>Чебоксары</city>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Cheboksary Institute (branch) Autonomous Non-profit Organization of Higher Education of the Moscow University of Humanities and Economics</institution>
     <city>Cheboksary</city>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-3">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Государственное казенное образовательное учреждение высшего образования «Российская таможенная академия»</institution>
     <city>Люберцы</city>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State Educational Institution of Higher Education «Russian Customs Academy»</institution>
     <city>Lyubertsy</city>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2024-12-11T12:33:56+03:00">
    <day>11</day>
    <month>12</month>
    <year>2024</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2024-12-11T12:33:56+03:00">
    <day>11</day>
    <month>12</month>
    <year>2024</year>
   </pub-date>
   <issue>7</issue>
   <fpage>8</fpage>
   <lpage>14</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2024-11-20T00:00:00+03:00">
     <day>20</day>
     <month>11</month>
     <year>2024</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://zhpi.ru/en/nauka/article/90980/view">https://zhpi.ru/en/nauka/article/90980/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В современных условиях рыночной экономики система управления персоналом приобретает особо важное значение, роль мотивации в ней повышается. Целью настоящего исследования стало проведение анализа системы мотивации персонала предприятия на примере аэропортового предприятия. &#13;
Теоретический анализ современных подходов к ее формированию и развитию, а также методы эмпирического исследования способствовали достижению поставленной цели. Они позволили: определить экономическую сущность мотивации и особенности мотивирующих факторов (материальных и нематериальных); раскрыть роль мотивации в совершенствовании системы управления персоналом аэропортового предприятия; выявить мнение управленческого и производственного персонала ООО «Международный аэропорт Чебоксары» о сущности мотивации, применяемых ее методах, факторах влияния на нее. В статье приведены результаты мониторинга удовлетворенности персонала действующей на предприятии системой мотивации.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>In modern conditions of a market economy, the personnel management system is becoming particularly important, and the role of motivation in it is increasing. The purpose of this study was to analyze the personnel motivation system of the enterprise using the example of an airport enterprise. &#13;
Theoretical analysis of modern approaches to its formation and development, as well as methods of empirical research contributed to the achievement of this goal. They allowed: to determine the economic essence of motivation and the features of motivating factors (tangible and intangible); to reveal the role of motivation in improving the personnel management system of an airport enterprise; to identify the opinion of the management and production staff of Cheboksary International Airport LLC on the essence of motivation, its methods used, and factors influencing it.  The article presents the results of monitoring the satisfaction of a person with the motivation system operating at the enterprise.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>персонал</kwd>
    <kwd>мотивация</kwd>
    <kwd>система мотивации персонала</kwd>
    <kwd>мотивационный анализ</kwd>
    <kwd>аэропортовое предприятие</kwd>
    <kwd>исследование</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>personnel</kwd>
    <kwd>motivation</kwd>
    <kwd>staff motivation system</kwd>
    <kwd>motivational analysis</kwd>
    <kwd>airport enterprise</kwd>
    <kwd>research</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Азаренок Н. В. Мотивация управленческого персонала как фактор успешности профессиональной деятельности / Н. В. Азаренок, М. А. Пономарева // Проблемы управления (Минск). – 2021. – № 2(80). – С. 30-36.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Azarenok N. V. Motivaciya upravlencheskogo personala kak faktor uspeshnosti professional'noy deyatel'nosti / N. V. Azarenok, M. A. Ponomareva // Problemy upravleniya (Minsk). – 2021. – № 2(80). – S. 30-36.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Александров Д. С. Особенности системного подхода к развитию персонала организации / Д. С. Александров, М. С. Шурыгин // XXIV Всероссийская студенческая научно-практическая конференция Нижневартовского государственного университета: Материалы конференции, Нижневартовск, 05-06 апреля 2022 года. Часть 4. – Нижневартовск: Нижневартовский государственный университет, 2022. – С. 4-8.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Aleksandrov D. S. Osobennosti sistemnogo podhoda k razvitiyu personala organizacii / D. S. Aleksandrov, M. S. Shurygin // XXIV Vserossiyskaya studencheskaya nauchno-prakticheskaya konferenciya Nizhnevartovskogo gosudarstvennogo universiteta: Materialy konferencii, Nizhnevartovsk, 05-06 aprelya 2022 goda. Chast' 4. – Nizhnevartovsk: Nizhnevartovskiy gosudarstvennyy universitet, 2022. – S. 4-8.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Александров Д. С. Стратегические задачи морально-психологической адаптации к последствиям вызовов / Д. С. Александров // Новые глобальные вызовы и перспективы современности: Сборник материалов VI межвузовской научно-практической конференции на английском языке. – Москва: Военный университет, 2021. – С. 245-248.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Aleksandrov D. S. Strategicheskie zadachi moral'no-psihologicheskoy adaptacii k posledstviyam vyzovov / D. S. Aleksandrov // Novye global'nye vyzovy i perspektivy sovremennosti: Sbornik materialov VI mezhvuzovskoy nauchno-prakticheskoy konferencii na angliyskom yazyke. – Moskva: Voennyy universitet, 2021. – S. 245-248.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Александрова О. С. Роль мотивации в системе управления персоналом / О. С. Александров, Л. Ю. Александрова, Г. М. Лохонова // Социогуманитарные и правовые проблемы современного общества: Материалы XXIII Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 30-летию АНО ВО МГЭУ: Сборник научных статей. – Чебоксары: ООО «Печатный дом «Пегас», 2024. – С. 52-59</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Aleksandrova O. S. Rol' motivacii v sisteme upravleniya personalom / O. S. Aleksandrov, L. Yu. Aleksandrova, G. M. Lohonova // Sociogumanitarnye i pravovye problemy sovremennogo obschestva: Materialy XXIII Vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferencii, posvyaschennoy 30-letiyu ANO VO MGEU: Sbornik nauchnyh statey. – Cheboksary: OOO «Pechatnyy dom «Pegas», 2024. – S. 52-59</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Алексеева Н. В. Управление изменениями как технология управления, направленная на предупреждение кризиса в организациях / Н. В. Алексеева, Т. А. Медведева С. П. Яковлев // Перспективные технологии и инновации в АПК в условиях цифровизации: Материалы III Международной научно-практической конференции, Чебоксары, 09 февраля 2024 года. – Чебоксары: Чувашский государственный аграрный университет, 2024. – С. 391-393.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Alekseeva N. V. Upravlenie izmeneniyami kak tehnologiya upravleniya, napravlennaya na preduprezhdenie krizisa v organizaciyah / N. V. Alekseeva, T. A. Medvedeva S. P. Yakovlev // Perspektivnye tehnologii i innovacii v APK v usloviyah cifrovizacii: Materialy III Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Cheboksary, 09 fevralya 2024 goda. – Cheboksary: Chuvashskiy gosudarstvennyy agrarnyy universitet, 2024. – S. 391-393.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Медведева Т. А. Современные системы и методы стратегического управления персоналом организации / Т. А. Медведева, Г. М. Лохонова // Современные проблемы аграрной экономики и пути их решения: Материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции, Чебоксары, 17 октября 2023 года. – Чебоксары: Чувашский государственный аграрный университет, 2023. – С. 412-415.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Medvedeva T. A. Sovremennye sistemy i metody strategicheskogo upravleniya personalom organizacii / T. A. Medvedeva, G. M. Lohonova // Sovremennye problemy agrarnoy ekonomiki i puti ih resheniya: Materialy Vserossiyskoy (nacional'noy) nauchno-prakticheskoy konferencii, Cheboksary, 17 oktyabrya 2023 goda. – Cheboksary: Chuvashskiy gosudarstvennyy agrarnyy universitet, 2023. – S. 412-415.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Никандрова Р. С. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов / Р. С. Никандрова // Экономические, правовые, организационно-управленческие аспекты развития трудовых ресурсов в современных условиях глобальных рисков: Сборник материалов Международной научно-практической конференции. В 2-х частях, Чебоксары, 10 февраля 2016 года / Ответственный за выпуск Г.М. Лохонова. Том Часть 1. – Чебоксары: Чебоксарский кооперативный институт (филиал) АНОО ВО ЦС РФ «Российский университет кооперации», 2016. – С. 223-228.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Nikandrova R. S. Ocenka effektivnosti ispol'zovaniya trudovyh resursov / R. S. Nikandrova // Ekonomicheskie, pravovye, organizacionno-upravlencheskie aspekty razvitiya trudovyh resursov v sovremennyh usloviyah global'nyh riskov: Sbornik materialov Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii. V 2-h chastyah, Cheboksary, 10 fevralya 2016 goda / Otvetstvennyy za vypusk G.M. Lohonova. Tom Chast' 1. – Cheboksary: Cheboksarskiy kooperativnyy institut (filial) ANOO VO CS RF «Rossiyskiy universitet kooperacii», 2016. – S. 223-228.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Никандрова Р. С. Пути укрепления финансового состояния организации / Р. С. Никандрова М. В. Антонова // Государство и общество России в контексте современных геополитических вызовов: новации, экономика, перспективы: Материалы ХII Всероссийской научно-практической конференции, Чебоксары, 05 февраля 2021 года. – Чебоксары: Издательско-полиграфическая компания «Новое время», 2021. – С. 154-158.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Nikandrova R. S. Puti ukrepleniya finansovogo sostoyaniya organizacii / R. S. Nikandrova M. V. Antonova // Gosudarstvo i obschestvo Rossii v kontekste sovremennyh geopoliticheskih vyzovov: novacii, ekonomika, perspektivy: Materialy HII Vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferencii, Cheboksary, 05 fevralya 2021 goda. – Cheboksary: Izdatel'sko-poligraficheskaya kompaniya «Novoe vremya», 2021. – S. 154-158.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">ООО «Международный аэропорт Чебоксары» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.companies.rbc.ru/id/1152130010361-ooo-mezhdunarodnyij-aeroport-cheboksaryi (дата обращения: 01.11.2024).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">OOO «Mezhdunarodnyy aeroport Cheboksary» [Elektronnyy resurs] – Rezhim dostupa: https://www.companies.rbc.ru/id/1152130010361-ooo-mezhdunarodnyij-aeroport-cheboksaryi (data obrascheniya: 01.11.2024).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Павлова, М. А. Стратегическое развитие организации в условиях цифровой экономики / М. А. Павлова, Т. А. Медведева // Молодежь и инновации: Материалы XX Всероссийской (национальной) научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов и студентов, Чебоксары, 18 марта 2024 года. – Чебоксары: Чувашский государственный аграрный университет, 2024. – С. 406-408.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Pavlova, M. A. Strategicheskoe razvitie organizacii v usloviyah cifrovoy ekonomiki / M. A. Pavlova, T. A. Medvedeva // Molodezh' i innovacii: Materialy XX Vserossiyskoy (nacional'noy) nauchno-prakticheskoy konferencii molodyh uchenyh, aspirantov i studentov, Cheboksary, 18 marta 2024 goda. – Cheboksary: Chuvashskiy gosudarstvennyy agrarnyy universitet, 2024. – S. 406-408.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Современные направления развития системы мотивации персонала в организации / В. Ю. Лапшин, А. Н. Рябов, И. М. Лапшина, Д. В. Кириллова // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2019. – № 5(123). – С. 4.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Sovremennye napravleniya razvitiya sistemy motivacii personala v organizacii / V. Yu. Lapshin, A. N. Ryabov, I. M. Lapshina, D. V. Kirillova // Upravlenie ekonomicheskimi sistemami: elektronnyy nauchnyy zhurnal. – 2019. – № 5(123). – S. 4.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Цыгалов Ю. М. Развитие систем мотивации и вознаграждения высшего руководства корпораций / Ю. М. Цыгалов, М. М. Коригова // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2023. – Т. 1, № 3(135). – С. 185-190.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Cygalov Yu. M. Razvitie sistem motivacii i voznagrazhdeniya vysshego rukovodstva korporaciy / Yu. M. Cygalov, M. M. Korigova // Ekonomika i upravlenie: problemy, resheniya. – 2023. – T. 1, № 3(135). – S. 185-190.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B13">
    <label>13.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Черепнин И. А. Мотивация работников в организации / И. А. Черепнин // Научное обозрение: теория и практика. – 2019. – Т. 9, № 5(61). – С. 666-671.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Cherepnin I. A. Motivaciya rabotnikov v organizacii / I. A. Cherepnin // Nauchnoe obozrenie: teoriya i praktika. – 2019. – T. 9, № 5(61). – S. 666-671.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B14">
    <label>14.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Щербакова Я. Ю. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала организации / Я. Ю. Щербакова // Трибуна ученого. – 2023. – № 5. – С. 170-178.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Scherbakova Ya. Yu. Analiz i sovershenstvovanie sistemy motivacii personala organizacii / Ya. Yu. Scherbakova // Tribuna uchenogo. – 2023. – № 5. – S. 170-178.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B15">
    <label>15.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Табунков Е.В., Сливинский Д. В. Особенности коммерческой деятельности аэропортовых предприятий в современных условиях// Актуальные вопросы современной экономики. 2022.- №3. С.537-541</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Tabunkov E.V., Slivinskiy D. V. Osobennosti kommercheskoy deyatel'nosti aeroportovyh predpriyatiy v sovremennyh usloviyah// Aktual'nye voprosy sovremennoy ekonomiki. 2022.- №3. S.537-541</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
