JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT JOURNAL OF MONETARY ECONOMICS AND MANAGEMENT 2782-4586 2949-1851 95900 10.26118/2782-4586.2024.36.51.136 Научные статьи SCIENTIFIC ARTICLES Научные статьи The impact of corporate culture on the professional behavior of employees and labor productivity Влияние корпоративной культуры на профессиональное поведение сотрудников и производительность труда Магомедов Магомедзагид Анварович Magomedov Magomedzagid Anvarovich

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Магомедова Зухра Омаршаевна Magomedova Zukhra Omarshaevna

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Ильясов Шамиль Алиевич Ilyasov Shamil Alievich Дагестанский государственный университет Махачкала Россия Dagestan State University Makhachkala Russian Federation Дагестанский государственный университет Махачкала Россия Dagestan State University Makhachkala Russian Federation Дагестанский государственный университет Махачкала Россия Dagestan State University Makhachkala Russian Federation 19 03 2025 19 03 2025 11 165 173 07 03 2025 https://zhpi.ru/en/nauka/article/95900/view

Статья посвящена исследованию роли корпоративной культуры в формировании профессионального поведения сотрудников и влияния на производительность труда. Подчеркивается, что корпоративная культура является ключевым фактором, способствующим сплочению коллектива и повышению эффективности работы. Рассматриваются основные принципы управления корпоративной культурой и её влияние на мотивацию, дисциплину и лояльность сотрудников. Отмечаются проблемы измерения влияния корпоративной культуры и сложность внедрения корпоративного кодекса. Уделено внимание роли руководства в развитии позитивной организационной атмосферы и поддержании ценностей компании. Акцент сделан на необходимости адаптации корпоративной культуры к изменяющимся условиям, включая динамику кадрового состава. Основной вывод заключается в значимости корпоративной культуры как инструмента стратегического управления для достижения долгосрочных целей.

The article is devoted to the study of the role of corporate culture in the formation of professional behavior of employees and the impact on labor productivity. It is emphasized that corporate culture is a key factor contributing to team building and improving work efficiency. The basic principles of corporate culture management and its impact on employee motivation, discipline and loyalty are considered. The problems of measuring the impact of corporate culture and the complexity of implementing the corporate code are noted. Attention is paid to the role of management in developing a positive organizational atmosphere and maintaining the company's values. The emphasis is placed on the need to adapt the corporate culture to changing conditions, including the dynamics of personnel. The main conclusion is the importance of corporate culture as a strategic management tool for achieving long-term goals.

 корпоративная культура профессиональное поведение производительность труда мотивация сотрудников управление организацией корпоративный кодекс эффективность работы corporate culture professional behavior labor productivity employee motivation organization management corporate code work efficiency

Арутюнян С.Г. Корпоративная культура как фактор мотивации персонала // Российский научный журнал "Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований". 2023. № 3. С. 105-111. Arutyunyan S.G. Korporativnaya kul'tura kak faktor motivacii personala // Rossiyskiy nauchnyy zhurnal "Teleskop: zhurnal sociologicheskih i marketingovyh issledovaniy". 2023. № 3. S. 105-111. Голиков С.В., Привалов А.В., Привалова Д.В. Особенности взаимодействия корпоративной культуры и бизнес-процессов организации // Тенденции развития науки и образования. 2024. № 110-5. С. 143-146. Golikov S.V., Privalov A.V., Privalova D.V. Osobennosti vzaimodeystviya korporativnoy kul'tury i biznes-processov organizacii // Tendencii razvitiya nauki i obrazovaniya. 2024. № 110-5. S. 143-146. Дудникова М.В., Муравьева Н.А., Колесников А.В. Как удержать сотрудников в организации // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. 2021. № 9. С. 54-57. Dudnikova M.V., Murav'eva N.A., Kolesnikov A.V. Kak uderzhat' sotrudnikov v organizacii // Ohrana truda i tehnika bezopasnosti na promyshlennyh predpriyatiyah. 2021. № 9. S. 54-57. Ермишина Е.Б. Влияние корпоративной культуры на сотрудников и эффективность труда в аудиторской фирме // Естественно-гуманитарные исследования. 2022. № 41 (3). С. 140-147. Ermishina E.B. Vliyanie korporativnoy kul'tury na sotrudnikov i effektivnost' truda v auditorskoy firme // Estestvenno-gumanitarnye issledovaniya. 2022. № 41 (3). S. 140-147. Карасева Е.В. Влияние корпоративной культуры на удовлетворенность трудом сотрудников // Управление качеством. 2024. № 4. С. 39-45. Karaseva E.V. Vliyanie korporativnoy kul'tury na udovletvorennost' trudom sotrudnikov // Upravlenie kachestvom. 2024. № 4. S. 39-45. Ковалева Е.А., Данилова В.А., Богачёв В.В. Аспекты влияния корпоративной культуры на трудовой потенциал организации // Экономика и предпринимательство. 2023. № 3 (152). С. 1184-1188. Kovaleva E.A., Danilova V.A., Bogachev V.V. Aspekty vliyaniya korporativnoy kul'tury na trudovoy potencial organizacii // Ekonomika i predprinimatel'stvo. 2023. № 3 (152). S. 1184-1188. Наконечников Н.Н., Наконечникова Л.А. Корпоративная культура как стратегический актив компании // Форум. 2023. № 2 (28). С. 161-164. Nakonechnikov N.N., Nakonechnikova L.A. Korporativnaya kul'tura kak strategicheskiy aktiv kompanii // Forum. 2023. № 2 (28). S. 161-164. Сан С., Чэнь В. Влияние корпоративной культуры на удовлетворенность сотрудников трудом // Общество: социология, психология, педагогика. 2024. № 4 (120). С. 35-40. San S., Chen' V. Vliyanie korporativnoy kul'tury na udovletvorennost' sotrudnikov trudom // Obschestvo: sociologiya, psihologiya, pedagogika. 2024. № 4 (120). S. 35-40. Сытник А.А. Развитие инициативности сотрудников путем совершенствования корпоративной культуры // Вестник Национального Института Бизнеса. 2023. № 4 (52). С. 106-112. Sytnik A.A. Razvitie iniciativnosti sotrudnikov putem sovershenstvovaniya korporativnoy kul'tury // Vestnik Nacional'nogo Instituta Biznesa. 2023. № 4 (52). S. 106-112. Щербаков И.В. Корпоративная культура как немонетарная форма мотивации персонала организации // Russian Economic Bulletin. 2022. Т. 5. № 6. С. 293-296. Scherbakov I.V. Korporativnaya kul'tura kak nemonetarnaya forma motivacii personala organizacii // Russian Economic Bulletin. 2022. T. 5. № 6. S. 293-296. Лоскутова А.Д., Пестерникова М.В. Современные проблемы управления корпоративной культурой организации//Актуальные вопросы современной экономики. 2023.- №1. С.251-258 Loskutova A.D., Pesternikova M.V. Sovremennye problemy upravleniya korporativnoy kul'turoy organizacii//Aktual'nye voprosy sovremennoy ekonomiki. 2023.- №1. S.251-258