УДК 331.108

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ: ПОИСК ПУТЕЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ Анализ системы стимулирования труда на производственном предприятии: поиск путей совершенствования

Опубликовано в Журнал прикладных исследований · Номер 7, 2026 · Номер статьи: 172-182 · Рубрика: ЭКОНОМИКА. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ.
DOI: https://doi.org/10.34755/z5980-1863-7979-j
Получено: 04.10.2026 Одобрено: 16.10.2026 Опубликовано: 16.10.2026
В статье проведен комплексный анализ системы стимулирования труда на одном из крупных производственных предприятий Волгоградской области (ООО «ТД ГраСС»). Исследование выполнено в разрезе ключевых категорий персонала: производственных рабочих, инженерно‑технических работников (ИТР) и специалистов исследований и разработок (СИР). В работе использованы данные кадровой отчетности за 2023–2025 гг., результаты опроса 30% сотрудников, локальные нормативные акты компании, а также методы статистического анализа, экспертных оценок и SWOT‑анализа. Выявлены различия в восприятии мотивационных инструментов разными категориями персонала и установлена связь между эффективностью стимулов и динамикой текучести кадров. Разработаны адресные рекомендации по совершенствованию системы стимулирования: для рабочих – прозрачность KPI и короткие карьерные траектории; для ИТР – индивидуальные показатели и поэтапные премии; для СИР – долгосрочные стимулы и привязка вознаграждений к рыночным результатам. Ожидаемый эффект от реализации предложений – снижение текучести персонала и усиление связи мотивационной политики с бизнес‑результатами компании.
производственное предприятие, стимулирование труда, мотивационные инструменты, текучесть кадров, SWOT -анализ
Текст Список литературы
Текст (PDF)
Читать Скачать

1. Волжский производитель автохимии растет на новых рынках [Эл. ресурс]. – URL: https://expertsouth.ru/news/volzhskiy-proizvoditel-avtokhimii-rastyet-na-novykh-rynkakh/?bx_sender_conversion_id=4238623

2. Генкин Б.М. Мотивация и организация эффективного труда (теория и практика): монография. – М.: Норма, ИНФРА-М, 2020. – 352 с

3. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. – 3-e изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 378 с.

4. Кибанов А.Я. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 5. – С. 4–10. – DOI:https://doi.org/10.12737/200.

5. Кобелева С.В. Стимулирование трудовой деятельности работников предпринимательских организаций (на примере предприятий Воронежской области): автореф. дис. … канд. экон. наук. – Воронеж, 2007. – 24 с.

6. Маленькие секреты большой компании [Эл. ресурс]. – URL: https://www.volgograd.kp.ru/daily/27072/4141730/

7. Митрофанова И.А., Пономарева А.С., Трилицкая О.Ю. Совершенствование механизма мотивации и стимулирования труда работников предприятий // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2018. – Т. 8, № 3A. – С. 247-256. – DOI:https://doi.org/10.18500/1994-2540-2018-8-3A-247-256.

8. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н., Мерко А.И. Мотивация персонала: учебное пособие. Практические задания (практикум). – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 633 с.

9. Очеловечивание бренда: как GRASS превратила сотрудников в амбассадоров и встроила HR в PR-стратегию [Эл. ресурс]. – URL: https://interforums.ru/blog/ochelovechivanie-brenda-kak-grass-prevratila-sotrudnikov-v-ambassadorov-i-vstroila-hr-v-pr-strategiyu

10. О компании-производителе ООО ТД ГраСС [Эл. ресурс]. – URL: https://schoolclean.pro/about/

11. Рудакова С.И., Николашина С.С. Влияние материального и нематериального стимулирования на эффективность работы сотрудников // Актуальные исследования. – 2025. – №8 (243), часть I, – с. 59-61.

12. Тюрина К.А. Сравнительный анализ российского и зарубежных подходов к мотивации труда // Вектор экономики. – 2020. – № 4 (46). – С. 88.

Войти или Создать
* Забыли пароль?