сотрудник
Россия
сотрудник
В статье проведён анализ динамики и отраслевой дифференциации среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в Российской Федерации на основе официальных статистических данных Росстата за 2017–2024 гг. Целью исследования является количественная оценка устойчивости межотраслевых различий в уровне оплаты труда с применением экономико-математических методов. В работе использованы методы анализа временных рядов, расчёта абсолютных и относительных темпов роста, линейного и экспоненциального трендового моделирования, а также индексный и вариационный анализ. Результаты исследования показывают, что устойчивый рост номинальной заработной платы в целом по экономике не сопровождается сглаживанием отраслевых различий. Напротив, выявлено сохранение и в отдельных случаях усиление отраслевой дифференциации, обусловленное различной интенсивностью роста заработной платы по видам экономической деятельности. Полученные выводы подтверждают устойчивый характер структурных различий в оплате труда и могут быть использованы в аналитических исследованиях и при разработке мер социально-экономической и отраслевой политики.
заработная плата, номинальная заработная плата, отраслевая дифференциация, рынок труда, экономико-математическое моделирование, анализ временных рядов, трендовые модели, индексный анализ, вариационный анализ
1. Бакушева Г. В. Моделирование связи заработной платы и безработицы: Российская практика / Г. В. Бакушева // Фундаментальные исследования. – 2020. – № 7. – С. 12-19.
2. Батаев А. В. Сравнительный анализ минимального размера оплаты труда в различных странах мира / А. В. Батаев // Тенденции развития науки и образования. – 2018. – № 45-2. – С. 14-15.
3. Декина М. П. Вопросы моделирования динамики заработной платы в РФ в современных условиях / М. П. Декина, М. П. Декин // Глобальный научный потенциал. – 2023. – № 12-1(153). – С. 225-228.
4. Декина М. П. Многоуровневые модели в анализе заработной платы в РФ / М. П. Декина // Интеллект. Инновации. Инвестиции. – 2018. – № 8. – С. 20-25.
5. Декина М. П. Статистический анализ факторов дифференциации оплаты труда в Российской Федерации / М. П. Декина // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. – 2016. – № 1(97). – С. 98-102.
6. Кошелева Д. И. Эконометрическое моделирование объемов заработной платы в Российской Федерации / Д. И. Кошелева, А. Е. Кузнецова // Наука и мир. – 2022. – № 4. – С. 71-75.
7. Лявинец Н. К. К вопросу о дифференциации заработной платы в современных условиях / Н. К. Лявинец, Т. В. Бубновская // Актуальные вопросы современной экономики. – 2018. – № 5. – С. 99-106.
8. Мигранова Л. А. Заработная плата в России и в мире: сравнительный анализ / Л. А. Мигранова // Народонаселение. – 2018. – Т. 21, № 3. – С. 52-67.
9. Нестерова С. И. Моделирование среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников в России / С. И. Нестерова, Л. Н. Балыкова // Вестник Самарского муниципального института управления. – 2022. – № 1. – С. 70-82.
10. Токсанбаева М. С. Заработная плата: минимальный размер и дифференциация / М. С. Токсанбаева // Народонаселение. – 2020. – Т. 23, № 4. – С. 40-49.
