докторант
Статья посвящена анализу кадрового дефицита в системе здравоохранения Российской Федерации с акцентом на динамику численности врачей и среднего медицинского персонала, а также оценку эффективности механизма целевой подготовки. На основе статистических данных за 2015–2024 гг. выявлена разнонаправленная динамика: при росте обеспеченности врачами наблюдается устойчивое сокращение численности среднего медицинского персонала и снижение коэффициента его соотношения с врачами. Обосновано, что данная диспропорция снижает организационную устойчивость медицинских учреждений и усиливает нагрузку на персонал. Проведен сравнительный анализ российской модели целевого обучения и зарубежных программ (США, Великобритания, Канада), выявлены проблемы прогнозирования кадровых потребностей, низкой мотивации выпускников и слабых механизмов ответственности. Предложены меры по совершенствованию системы: внедрение цифровой платформы прогнозирования, усиление мотивационного пакета и повышение контроля исполнения договоров. Сделан вывод о необходимости институциональной модернизации целевой подготовки как инструмента устойчивого кадрового обеспечения.
кадровый дефицит, здравоохранение, целевая подготовка, средний медицинский персонал, прогнозирование потребностей, удержание кадров, государственная политика, устойчивость системы
1. Врачей нет. Эксперты рассказали о кадровом кризисе в медицине России / [Электрон ресурс] // URL:https://vfokuse.mail.ru/articles/67064523-eksperty-rasskazali-o-kadrovom-krizise-v-rossijskoj-medicine/ (дата обращения 28.12.2024 г.)
2. Численность медицинских кадров / [Электрон.ресурс] // Росстат. URL:https://rosstat.gov.ru/search?q=кадровое+обеспечение+медицинских+работников (дата обращения 28.12.2024 г.)
3. Федеральная служба государственной статистики (Росстат). Здравоохранение в России: статистический сборник. – М., 2023.
4. Кутузов В.М., Бархатов А.В., Веремьев В.И. и др. Проектно-ориентированная целевая подготовка кадров в партнерстве «вуз – предприятие» // Планирование и обеспечение подготовки кадров для промышленно-экономического комплекса региона. – 2020. – Т. 1. – С. 10-13.
5. Федеральный закон от 29.12.2012 г. №273-ФЗ (ред. От 29.12.2025 г.) «Об образовании в Российской Федерации» / [Электрон.ресурс] // https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/996280ab805aa876a422585d066764f23a792ccf/ (дата обращения 28.12.2024 г.)
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года №555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» / [Электрон.ресурс] // https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_475586/92d969e26a4326c5d02fa79b8f9cf4994ee5633b/ (дата обращения 28.12.2024 г.)
7. Agency for Healthcare Research and Quality. National Health Service Corps: Retention Outcomes / [Электрон.ресурс] // https://nhsc.hrsa.gov (дата обращения 28.12.2024 г.)
8. National Health Service. Medical Returnship Scheme Report 2025 / [Электрон.ресурс] // URL:https://www.england.nhs.uk/publication/medical-returnship-scheme/ (дата обращения 28.12.2024 г.)
9. Лебедева И.С., Лебедев П.В. Тенденции решения кадровых проблем в здравоохранении // Вестник Академии знаний. – 2022. – № 48(1). – С. 151-159.
10. Задворная О. Л. Проблемы и перспективы развития кадрового обеспечения системы здравоохранения в современных условиях // Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. – 2022. – № 5. – С. 528-545.
11. Минздрав России. Итоги приема в медицинские вузы 2022 / [Электрон. ресурс] // URL:https://minzdrav.gov.ru/news/2022/ (дата обращения 28.12.2024 г.)
12. Омельяновский В.В., Семенова Т.В., Лукъянцева Д.В. и др. Разработка методики расчета потребности во врачебных кадрах в здравоохранении Российской Федерации с использованием математической модели // Фармакоэкономика. Современная фармакоэкономика и фармакоэпидемиология. – 2020. – Т. 13, № 4. – С. 427-437.
13. Кинчагулова М.В., Брынза Н.С., Горбунова О.П. и др.Исследование мотивации будущих врачей к работе в сельской местности и малых городах // Менеджер здравоохранения. – 2024. – № 9. – С. 112-120.
14. Health Canada. Return of Service Program Evaluation / [Электрон.ресурс] // URL:https://www.canada.ca/en/health-canada/services/return-service.html (дата обращения 28.12.2024 г.)
