Статья посвящена теоретическому обоснованию роли человеческого капитала как фактора трансформации регионального рынка труда в условиях перехода к зелёной экономике. На основе российских и зарубежных исследований уточняется содержание человеческого капитала применительно к задачам формирования зелёных рабочих мест, изменения профессионально-квалификационной структуры занятости и повышения качества трудовой жизни. Вводится категория «зелёного человеческого капитала» как части трудового потенциала региона, включающей специализированные экологические знания, навыки и ценностные установки работников, и показывается её значение для адаптации занятости к экологическим и технологическим вызовам. Предлагается концептуальная модель влияния базового и зелёного человеческого капитала на параметры рынка труда и экологизацию хозяйства региона через технологический, инновационный, институционально-культурный и социальный каналы, увязанная с системой трудовых индикаторов, планируемых к использованию в диссертационном исследовании по экономике труда на примере Уральского федерального округа. Сформулированы гипотезы и методические ориентиры для последующих эмпирических панельных и сравнительных исследований российских регионов, направленных на оценку влияния структуры человеческого капитала на занятость в зелёных секторах и динамику трудовой результативности в условиях зелёного перехода.
человеческий капитал; зелёный человеческий капитал; рынок труда региона; зелёные рабочие места; зелёные компетенции; трансформация занятости; зелёная экономика; Уральский федеральный округ
1. Абдуллаева Ш.Р., Икрамова А.Т. Развитие зеленой экономики как фактор обеспечения долгосрочного устойчивого экономического роста // Экономика и социум. – 2024. – № 2–1(117). – С. 840–849.
2. Алексеева С.А. Человеческий капитал АПК в условиях «зеленой» экономики // Журнал экономических исследований. – 2017. – № 2. – С. 28–36.
3. Бобылев С.Н., Захаров В.М. Экология и Экономика. «Зеленая» Экономика. Человек и природа. / Центр устойчивого развития и здоровья среды ИБР РАН / Центр экологической политики России. – Москва: Департамент природопользования и охраны окружающей среды города Москвы, 2015. – 98 с.
4. Дробот Е.В., Гаврилина Д.Ю. Зеленая экономика: структурная модель регулирования, процессы и принципы // Экономика, предпринимательство и право. – 2025. – Том 15. – № 6. – С. 3805–3826. doi:https://doi.org/10.18334/epp.15.6.123470
5. Кельчевская Н.Р., Черненко И.М. Человеческий капитал как элемент стратегического потенциала предприятия // Экономика промышленности. – 2014. – № 2. – С. 10–23.
6. Лобачев Н.И. Человеческий капитал как фактор экономического роста региона // Журнал правовых и экономических исследований. – 2017. – № 1. – С. 178–182. URL: https://giefjournal.ru/node/1058 (дата обращения: 19.01.2026).
7. Макаренко Е.Н., Тяглов С.Г., Парада Е.В. Экологическое образование как необходимое условие развития зелёной экономики // Финансовые исследования. – 2019. – № 3 (64). – С. 102–109. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ekologicheskoe-obrazovanie-kak-neobhodimoe-uslovie-razvitiya-zelyonoy-ekonomiki (дата обращения: 19.01.2026).
8. Макаров И.Н., Дробот Е.В., Назаренко В.С., Фурсова Н.В., Володина А.И. Устойчивое инновационное развитие, зеленая экономика и человеческий капитал: базисная триада государственной политики экономического развития регионов // Экономика, предпринимательство и право. – 2023. – № 12. – С. 6255–6274. doi:https://doi.org/10.18334/epp.13.12.120516
9. Марыганова Е.А., Дмитриевская Н.А. Человеческий капитал как фактор устойчивого развития. – Москва, 2013.
10. Национальный проект «Экология». [Электронный ресурс]. URL: https://национальныепроекты.рф/projects/ekologiya (дата обращения: 23.08.2022).
11. Пархутик Г.И., Гусев Д.А. Зеленая экономика как фактор устойчивого развития регионов: инструменты стимулирования // Индустриальная экономика. – 2025. – № 5. – С. 160–165. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zelenaya-ekonomika-kak-faktor-ustoychivogo-razvitiya-regionov-instrumenty-stimulirovaniya (дата обращения: 19.01.2026).
12. Погребинская Е.А., Сидоренко В.Н., Виноградова Н.А. Создание эффективной системы образования и подготовка кадров в контексте перехода международного сообщества к зеленой экономике // Вестник МИРБИС. – 2019. – № 1. – С. 210–215. doi:https://doi.org/10.25634/MIRBIS.2019.1.25
13. Пряжникова О.Н. Развитие зеленых навыков и социальный диалог: опыт зарубежных стран // РСМ. – 2021. – № 1 (110). – С. 31–46. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-zelenyh-navykov-i-sotsialnyy-dialog-opyt-zarubezhnyh-stran (дата обращения: 19.01.2026).
14. Тян А.Ю., Земзюлина В.Ю., Кельчевская Н.Р., Пелымская И.С. Роль человеческого капитала при переходе российских предприятий на зеленую экономику // Креативная экономика. – 2022. – Том 16. – № 11. – С. 4207–4224. doi:https://doi.org/10.18334/ce.16.11.116469
15. Ускова Т.В., Бабич Л.В. Использование человеческого капитала в контексте устойчивого развития региона // Регионология. – 2021. – Т. 29. – № 4. – С. 820–839.
16. Bano S. et al. Identifying the impacts of human capital on carbon emissions in Pakistan // J. Clean. Prod. – 2018. – № 183. – P. 1082–1092.
17. Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. Third Edition. – Chicago and London: The University of Chicago Press, 1993. – 381 p.
18. Chen Y.S. The positive effect of green intellectual capital on competitive advantages of firms // J. Bus. Ethics. – 2008. – № 77(3). – P. 271–286.
19. Ganda F. The Environmental Impacts of Human Capital in the BRICS Economies // J. Knowl. Econ. – 2022. – № 13(1). – P. 611–634.
20. Jin W., Wang Y., Yan Y., Zhou H., Xu L., Zhang Y., Xu Y., Zhang Y. Digital Economy, Green Finance, and Carbon Emissions: Evidence from China // Sustainability. – 2025. – № 17(12). – P. 5625. doi:https://doi.org/10.3390/su17125625
21. Liu J., Liu B. An empirical research on the relationship among entrepreneurial green human capital, social responsibility and customer equity in the high-tech enterprises // 2012 International Conference on Management Science & Engineering 19th Annual Conference Proceedings. IEEE. – 2012. – P. 783–789.
22. Merino-Saum A. et al. Unpacking the Green Economy concept: A quantitative analysis of 140 definitions // Journal of Cleaner Production. – 2020. – P. 242.
23. Mincer J. Investment in human capital and personal income distribution // J. Polit. Econ. – 1958. – № 66(4). – P. 1–23.
24. Nerdrum L., Erikson T. Intellectual capital: a human capital perspective // J. Intellect. Cap. – 2001. – № 2(2). – P. 127–135.
25. Nyla Saleem, Shujah-ur-Rahman Z.J. The Impact of Human Capital and Biocapacity on Environment: Environmental Quality Measure through Ecological Footprint and Greenhouse Gases // J. Pollut. Eff. Control. – 2019. – № 07(2). – P. 12.
26. Pearce D. Blueprint for a green economy. – Earthscan: London, UK, 1989.
27. Rutskiy V.N., Osipenko M.V. Green Economy as a Labor Productivity Factor in the Manufacturing Industry of European Union Countries // Financ. J. – 2020. – № 12(4). – P. 69–84.
28. Schultz T.W. Investment in Human Capital // American Econ. Rev. – 1961. – № 51(1). – P. 1–17.
29. Söderholm P. The green economy transition: the challenges of technological change for sustainability // Sustainable Earth. – 2020. – № 3. – P. 6.
30. Wang K.H. et al. Is technological innovation making world «Greener»? An evidence from changing growth story of China // Technol. Forecast. Soc. Change. – 2021. – № 165. – P. 120516.
